2022/02/15 05:30
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近年中職新人王加薪情況
〔記者林宥辰、倪婉君／台北報導〕中職今年無人提出薪資仲裁，去年拿下新人王的
20歲富邦悍將投手曾峻岳成為亮點，但調薪幅度不如往年新人王亮眼，光是從去年一
軍月薪7萬挑戰百分之百調幅就有難度，恐將成為近年薪情最差的新人王。
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曾峻岳去年月薪7萬，想挑戰100%調幅有難度，恐成近年薪情最差的新人王。
（資料照）
卡在2.5年保障合約 想調薪一倍有困難
目前五隊談薪以樂天桃猿進度最快，已完成9成談薪，並在5日開訓公布首波談薪結果
，其他4隊薪情都未曝光，但去年奪冠的中信兄弟已宣布調幅將創隊史新高，連兩年
打進台灣大賽的統一獅則盼20日前談妥85%以上球員薪資。
富邦悍將戰績不理想，傳出談約卡關，就連成為富邦接手以來首位新人王曾峻岳都沒
有好薪情。球團表示去年表現好的球員都會給予加薪肯定，等全隊薪資談妥後會對外
公布。
恐成近年最差新人王薪情
曾峻岳前年選秀獲富邦第7指名，並簽下一軍月薪7萬的2.5年保障合約，也成為他今
年月薪難以衝高的關鍵。在經過協商後，所屬百世博經紀公司表示感謝球團願意提前
換約，但目前在月薪數字上仍持續溝通。
過去5年調薪100%是低標
從過去5年的新人王調薪幅度來看，以王柏融拿下2016年新人王後的調幅最誇張，從
10萬激增至50萬。就算不計此特殊案例，從2017年詹子賢到前年林安可，調幅都在150
至250%之間，至少100%調薪似乎已成「標配」。
儘管曾峻岳去年寫下史上最年輕「10中繼、10救援」，但他目前光是從7萬翻倍到14
萬已有難度，調幅恐比近年其他新人王都失色。若以場上角色相比，和曾峻岳同屬主
力後援的樂天桃猿朱俊祥，今年加薪6萬、月薪21萬。
https://sports.ltn.com.tw/news/paper/1500688

既然有合約 那好像也沒什麼好說的

約還沒走完，連不加薪都合理，沒辦法

精算師功能就在這

之前就在想不是有新人約嗎？怎麼有辦法調 原來是給他提早換約 不然新人約的2.5年就可以吃掉這個新人王的頭銜了那位人事副領隊 也許棒球專業的確不高 但光是談薪 挖角的手腕就不得不佩服

保障合約，球團肯提前換約已經很不錯了 經紀公司還發新聞帶風向 不可取

複數年合約不加薪合理，但富邦第一個新人王23場110.2局，調9萬，57場55局調多少呢看起來沒9萬，難怪紅中當年想幫改先發

那是保障高中生合約，不是複數年約江坤宇也有保障合約，也是調薪120%。不知道為何經紀公司努力為球員爭取還要被說帶風向

合約只有一份,既然經紀公司都公開感謝球團提前換約了那就是複數年合約

樓上在說啥……高中生保障合約就是用複數年約保障啊，只是合約可以雙方合意變更內容或提前換約中止等等罷了

有複數年合約的當然也可以提前調薪或換約,球團願意即可

要看合約怎麼寫吧 像戴當初也有調薪啊

看這篇經紀公司的講法 看起來比較像一般的複數年合約

球團沒義務幫新人王大幅調薪（X)沒心調薪（O)別隊有簽保障合約也是有大幅調薪的

原來保障合約不等於複數年約喔? 這邏輯怎麼看怎麼怪

以過往經驗來說 調薪是肯定會調 但幅度不會太高而已吧

在商言商 高中生保障合約的例子 看看林聖榮吧 富邦果然獲利王

不完全等於吧，不然直接叫複數年合約不就好了這樣說來中信不就超盤，江坤宇走完合約再調不就得了，2021初傻傻的幫人調到20萬講到林聖榮就更有趣了，張冠廷之前還簽4.5年保障約，怎麼越到後面年越少

7萬 就算調了120% 也沒辦法到9萬捏～呃～ 應該說 原薪7w就算調薪120% 也加不了9w…

張冠廷保障約過了吧 以他成績如果制服組狠一點砍了也有理啊

其實我疑惑也在 7萬就算調個100%也不多阿 到底卡在哪

LM都比邦邦會調薪 吳丞哲跟黃子鵬加10萬變18萬 人家還不是新人王

感覺15萬+5萬激勵獎金合理

疫情 戰績 能理解 但曾少數亮點又是新人王 給多一些吧

人家是加120%有新聞的，挑這種語病我也是服了XD

都不會挑重點 呵

在曾之前似乎沒有高中生拿到新人王的例子 這樣談薪果然有麻煩

神威的範例都放在那邊了，好歹比照辦理

阿就起薪就比人家低咩 上面的圖就幾個新人王的調薪表 施子跟晨威的就差不多框出曾的落點了

可以不調但是隔壁有調就顯得你很小氣

MLB新人王也很少調100%的呀 球團想省錢綁長一點如果曾不願意就今年投完再談高一點的合約啊

你老闆幫你調薪100%等於沒調，當你老闆不錯

就拋出其實可以不調 但我提早給你調 所以你也不要太不滿

cj&hy.抱歉，好像看錯了，我道歉不滿一定有的阿，味全那幾個調薪調的XD

MLB跟中職風格不太一樣,他們是如果簽到低薪長約,球團幾乎就不會提前幫你換, 充分利用低薪紅利但是也很多簽到大爛長約. 球團也是得吞. 就都照合約走

球團看起來也是想用便宜長約換今年7萬 合理操作啊老闆給本土的預算說不定就是比LM低

預算低也不應該省在表現好的人上面吧

有約在身球團不換約都有底氣，但觀感上就蠻小氣沒錯

應該評量4勝13救援12中繼的價值有多少？新人王偏個人

之前也很敢給洋將，不懂為何給有表現的新人（培養成球星）的預算也要小氣？

覺得等最後結果出來再看吧 這球團常常最後才給驚喜XD

最後球團加薪到18萬 沒事沒事，都是球迷急著酸

靜候佳音

去年保留名單都沒放滿 感覺上新團隊就有點能省則省搞不好球團提的是加到18W然後綁兩年XD

撿到一個王牌RP破例加薪又何妨?形象跟士氣都會加分

這個操作真的很糟，當然你可以堅持合約，但這對球團有什麼幫助嗎？

富邦願意加薪是好事 但若真的沒有 你也沒輒 這是事實不然簽合約要幹嘛? 你表現差我不能扣錢 表現好就一定要

若熙也變20

加錢 受傷不能出賽同樣要白白付你薪水 這樣對資方不公平所以 資方願意本來就是算資方好心 若不願意 那就是合約合約就是這一回事 不然當初談約時勞方應該要求多加激勵條款 或者逃脫條款 等等 沒加進去若勞方不調 你只能認了不講合約問題的話 當然以情感面來說 富邦主動加薪 會讓球員更有歸屬感 往後變FA時 可能比較願意留隊 這些都是富邦自己要去考量的

省那幾萬塊，對球隊的士氣真的有影響

嚴重還會影響到球員加盟意願

富邦第一個新人王，漲多一點也合理吧

按照我邦今年季後賽表現 鄉民的期望通常會被滿足就讓我們繼續看下去 曾小弟的合約要怎麼談吧

說真的拉 有羅力事件的經驗了 話還是不要罵太早

話說曾還是第一位高卒新人王？

不然又要變笑話了

是啊

數字跟合約內容都還沒出來 真的不用先罵 .....

一堆急著開罵，何必呢？近期羅力才打臉。

有些人就很愛被新聞帶風向阿

以他的貢獻15-20都合理 後段高中生第一年繳出這成績是特例如果不換約也合理 就球團腦袋不太好這點小錢 好好行銷王牌終結者 一下就賺回來了富邦需要專業搞棒球的人才

我是覺得球團對於有貢獻的球員不會太小氣 不要急

平常見富邦就酸的總版酸度都還沒隊版酸 嘖嘖……

等確定消息再說

應該要有施子謙的幅度才合理啊

以前也有人說張泰山三百轟或引退 很好行銷,一下就賺回來了

窮酸就窮酸 江坤宇有複數約表現好一樣加薪新人王連15萬都不開就太扯

邦邦有窮酸過嗎？

不是被酸丐邦嗎XD

酸丐邦不是因為窮酸吧？反而是太有身家 才有辦法喜歡就買

就等消息出來再討論吧

不是球團母公司開銀行真當作很有錢，是不用對股東交代嗎

紅衣那兩隻都報20起跳，新人王如果比他們低還真的會很鬱卒吧？

紅衣那兩個起點不一樣吧一個10W一個12W 還另加二軍一年年資沒記錯的話

起點比人家低，漲幅還輸就………

簽約金60萬、激勵獎金20萬；以往不是沒有補給簽約金的例子

如果對自己的實力有把握，就投完今年，明年談30萬的約

高中生進來直接一軍一整年，被紅中玩了一年的高中生玩具，真的怕

新人少上場說不給新人機會，新人多上場就說是玩具

不是2分法，多上場到每天上場覺得也行嗎?