作者:
cigxm (不想當備胎 >_<)
2025-11-25 19:27:58各家國營事業的給假制度，不知道有沒有一樣？
以下是某家自稱幸福企業的給假制度：
1、休假：工作滿20年才有特休假30日，無強迫休假天數，休不完直接換錢
2、家庭照顧假：7日，不扣薪，不影響獎金、考核
3、身心調適假：3日，不扣薪，不影響獎金、考核
4、普通傷病假：30日，半薪
5、重大傷病假：專簽一年最多90日，半薪
6、生理假：12日，不扣薪，不影響獎金、考核
7、婚假：14日，不扣薪
8、產前假：8日，不扣薪
9、產假：42日，不扣薪
10、陪產假：7日，不扣薪
11、父母喪假：15日，不扣薪
12、好孕假（人工生殖）：3日，不扣薪
13、公益假：2日，不扣薪
14、養育3歲以下（孫）子女：每日可減少工時1小時，不扣薪
15、養育3-6歲（孫）子女：可擴大彈性工時，提前上、下班（07：30-16：30）
請問這樣的給假制度，在國營事業裡算優的嗎？
作者:
dsfrf (銅噓哥)
2025-11-25 20:26:00光是想請就請沒人會擋你特休，就屌打50%以上民間企業惹。
可不一定每個國營事業都想請就請喔，科科光是能想請就請，也屌打很多國營的單位了
作者: wsc47621 (wsc47621) 2025-11-26 06:28:00
不一樣
作者:
rb731024 (還是米蟲......= = )
2025-11-26 07:39:00不一樣 爬文就有
作者: virgo914 (..........) 2025-11-26 09:45:00
20年才有30天特休 哪裡幸福企業?
作者: SeanShiau ((#‵)3′)歐耶，ＫＯ復活) 2025-11-26 10:44:00
這個比台酒好
作者: pureyagami (純紫亞佳米) 2025-11-26 15:38:00
不影響考核只是好看而已
作者:
hcdee90 (...)
2025-11-26 15:42:00按照勞基法要做滿25年才有30天特休，可以了啦
作者:
d1438a (泡大俠)
2025-11-26 17:55:00感覺是港務
作者:
Kser (大頭兵)
2025-11-26 19:13:00台電很爛，沒家庭照顧假、身心調適假，產前產後共7天而已，普通傷病假不給薪，小孩照顧減工不適用輪班人員（結果輪班員工一堆），馬的笑死，難怪大家都跳我大中華
作者: johnsnow 2025-11-26 19:40:00
台電明明就有家庭照顧假，樓上雲台電人喔然後病假跟事假都有給薪，是扣獎金唬爛也做點功課
作者:
rb731024 (還是米蟲......= = )
2025-11-26 20:34:00有些人就好像可能有被要求KPI 尊重別人的選擇好像很難，可能真的有業績壓力吧XD
作者: larenz86 (EINE) 2025-11-26 21:22:00
說台電沒家庭照顧假是在雲喔,台電是不怎麼樣但也不能這樣亂講顛倒是非吧
作者:
s8818880 (s8818880)
2025-11-26 21:42:00台電家庭照顧假，評價要扣薪，分類不扣薪