聽說有公文表示
為鼓勵年輕員工結婚生小孩解決少子化
中油比照行政院其它單位
8天增為14天
請問是真的嗎？
有前輩有可靠消息嗎？

還是要給工會面子

解決少子化是多給你婚假XD，這很可以；跟護理師增開名額有87%像，偉哉

是有發公文

頭痛醫腳的概念

有差嗎？ 你一生有差這幾天假？ 就算多結幾次婚也只差10幾天 提高收入 降低房價才有用 不過那是不可能的

公文在哪

哇嗚

薪水調高點較實在

雇員如沒輪班剛進薪資和基本工資差不多

新人進來兩三年就往外跑惹

餐費還在1400…..

2.3天吧單位太屎直接就離職了

一兩年幾個月跑的比較沒煩惱這個

實領不到3萬

福利增加是好事吧怎麼整篇都在臭

有工會 會做事

福利算有增加嗎.. 可能對某些人有增加 但對不婚族而言根本可有可無 何況男雇員有幾個女性看得上

這麽爽

大小夜點增加比較實在，外賣伙食都漲多少%了。

餐費可以比照中華電嗎？

可以跟同事...（誤

多了6天 想生了

羨慕中華電可以去考啊，某工會人士講的，超讚！

可以跟男同事結婚嗎

什麼時後育兒工時比照中華電信到六歲

國營工會XD

台電哭哭

雇員那個薪水會被笑 不如端盤子

都是台電工會的功勞 走在最前面

工會努力爭取調整至少4趴 嘻嘻

台電工會：準備跟上邀功中，勿擾

應該要改成30天吧 14天哪夠

目前求證工會，經濟部沒有同意，所以還是維持婚假8天！

沒同意很正常，經濟部有相關規定

公文在哪

倒不如特休假比照公務員給假

話說:為什麼某電沒有伙食津貼??

育兒先到六歲再說吧 誰會因為多六天結婚啊

尬廣跟上種花的0-6歲方案啊啊啊

不調夜點費就在中控室建廚房啦淦

不錯啊 婚假還可以保留 只是$$沒比照比較慘

早點公司化吧，這樣就可以罷工合理化了

育嬰減工到6歲一直卡 還說有努力

中油早就是公司了還公司化啥？

好好笑，就算真的改14天，我也只會選擇蜜月多去幾天而不是生小孩好嗎

還在公司化的是在反串嗎？

台電工會都要看中油有的才敢跟上 沒有的不用寄望工會能幫忙爭取什麼

一年可以結幾次婚同性結婚也有嗎

中油工會都要看其它國營有才能跟上，有的也不見得會跟上，呵呵

才差六天沒差吧

改100天我也用不上

中油工會可以廢掉 橋位置比較有用而已

公文在哪呢？

樓上公司化民營化傻傻分不清

這就典型的給你一些無關緊要的小東西減少你來吵罷了

直接加夜點費餐費比較實在

同性結婚符合政府價值

現在很多人結婚不生小孩了 所以幫對人！？

夜點費提升還比較有用

中油表示主管加給那是什麼，可以吃嗎？

一年多六天再來說

紅明顯 反觀Tpc

可以多結幾次吧 賺起來

公文？ 問行政很難嗎？