說句政治不正確的話
假設一開始就打定要調單位了
請問學習心態會有多認真？
太好用怕長官會不給走
不如有點難用讓長官丟出去不是嗎？
再者如果都不能調單位
全部都一開始考試決定單位
不是最公平嗎？

你人生都不會有變動 都不會有家鄉要回去就對了

我會考高一點回去：）你就沒想過調動是在佔考試認真想回鄉的人的名額嗎

好好唸書選離家近的電廠

以前南部缺都會優先給為公司奮鬥幾年的員工調動用，之前進公司時長官也都這麼說：新人就得先去北部歷練個三、四年才能回去。結果現在政策直接變了，南部缺直接開給新人，是當以前進來去北部歷練的人都是傻瓜就是了？公司要這麼搞難怪大家乾脆都重考算了，會造成新人待不久只能怪高層朝令夕改，自作孽不可活。

考試前又沒公佈職缺，你每次都考嗎？

有關係靠關係 沒關係只好繼續靠北

難用的讓長官丟出去? 如果你的單位被通知要接個沒用的員工進來 那你會甘願和那種人一起工作?

連你都想要難用的人出去了 長官當然會這樣想

好喔

這樣也一篇？

最公平就是考試的時候就把單位細分好沒錯但這樣就不能讓某些有背景或是想要掌控權力的長官玩黑的了，所以台電絕對不會再讓考試區域分更細的

難用的長官怎麼不會滾

要擺爛的一正式就擺爛了

推歐塔尼 一開始公布職缺讚讚

你想太多了，男人常常住哪裡不是你一個人決定的，是你太太決定的，台灣的女生話語權超大

直接分區考啊，僱員都可以了。

我考完初試放榜公佈缺額才知道沒有我的家鄉缺…好不容易考上了要直接放棄嗎？至少能選隔壁縣市通勤，有機會再調。我的單位大多是隔壁縣市的員工，大家都是努力考試進來的，看到這種言論覺得這間公司會變成這樣真不意外

努力考進來，所以有人逼你填嗎？公司當然希望穩定的人力一進來就想調走，你是老闆你怎麼想？既然考不夠高無法填到自己理想的地點，要嘛妥協要嘛再考，妥協了再來幹幹叫公司不配合我，除了巨嬰還能是什麼？我真的不懂耶，大家考試的時候應該都預設同意了簡章上寫的東西，怎麼考進來之後才開始說這不合理那不合理，有人逼你嗎？

學臺鐵弄個排隊機制不就好了，想回鄉就申請，有缺排到照順序回去不就公平了？

僱員也沒多好啦，看看雲林區處裡那堆台中人

制度不合理被靠北也可預期吧。

現在考生只想爽 當單位不知道？

制度不合理是"你"覺得不合理，但公司的立場合理，別忘了是你在求職，不是公司在求你，後面還很多人在排隊

全部都北部缺要怎麼選？不去打聽看看十年前幾乎只開北部缺？有些人可能有後山只會站著講話不腰疼。這幾年不知民間疾苦的高層一改以前新進缺幾乎開北部的往例，開一大堆新進缺在南部當然誘使大家重考。還是一句老話，自作孽不可活。更何況這幾年因疫情所致變成分發完才放榜，要不要去還可以決定。可是以前是放榜後要先辭職去受訓一個月後才分發，等分發完後要是北部缺原工作也辭掉了，那請問是去不去？不去就一家老小喝西北風？現在新人過太爽忘記了以前公司是怎麼搞？不知道今年會不會改回先受訓再分發？

改回來我看又補不滿了

那你就去重刷啊，看你要重刷幾年是你的自由怎麼不講都用內調結果都調來一堆叫不動的老屁股，整個單位每個都在擺老，這樣會比較好喔？還是這時候又要說大家都好精實好棒棒工作超認真？

我早就調回去了幹嘛要重刷？另外重刷就ㄧ定是想調南部嗎？我們單位ㄧ堆已經考到家鄉的還不是又辭職，就老實承認很多重刷的只是想刷爽單位的吧。我們單位就有人連續幾年重刷，都可以說三進三出，把這區域所有單位都刷過一遍，還在繼續重刷他的理想單位。對這種人我就不信有人會想浪費時間教他。

所以一開始就不要投機啊

你可以提案禁止員工申請調動權調動權利是公司給的 照規定走也要被嘴？

我就是想調但不想調回家鄉的怒噓弱弱相殘

什麼叫投機？又不是像雇員考試明明有南部考區可考卻跑去考容易上的北區。

認不認真跟要不要調動有什麼正相關？公佈職缺，上榜進訓練所受訓再分發？我就不相信你有這麼多時間可以耗在上面！考高點？除非你榜首才有機會任選

就算榜首也要有開缺才能選，我就不信沒開缺要怎麼選？這幾年如果不是因為疫情，台電都是先受訓完才分發，疫情過後不知道會不會改回來？

依照台電的文化不會改回來

老屁股臉皮厚只做有好處的工 考績還年年甲長官還得拜託他做事，叫新人去做些垃圾事然後跟你說是磨練 然後考績年年乙