被壓榨的例子，是各行各業都有
應該不只僱員，
公司裡，有些掌握資源的人，如果發現能力很好，但不是在他自己的那條線（就是派系）底下的人
常常會做出抽走對方資源，然後刻意慫恿其他人，要他做跟他專業無關的底層工作
目的就是怕日後對方拆了他的底，或搶風頭
會有些主管，自己想爽，想混到退休，對內把吃力不討好的工作全丟給不是他派系的人
對外卻宣稱那個人都不做事，影響單位業績
目的就是要把那個人搞得沒有形勢，沒有替自己辯解的話語權
還有些主管，自己沒什麼能力，他控制人事權的方式就是，對上對下講不一樣的話。可能對底下的人講好聽話，但對上面的人卻加油添醋，斷章取義講些不實的訊息
很多國營企業，人治的比例佔絕大多數
人治的環境，官場畸形，陰險的花招就會紛紛出現
有些在檯面上公開會議，講的正氣凜然，多麼頭頭是道的人
下了會議桌，卻開始搞些小模小樣，賊頭賊腦的花招
會被壓榨，說穿了就是絕大多數人都是自私的，只是自私的程度差異