目前夢裡遺留在中央造幣廠啦，造幣廠單位很小編制人數少，就只有鎔軋、輔工、精鑄、印花
，廢水處理，行政大樓、科室，其中小組在下圖就看得出來。
從工會開始講，工會力量薄弱，員工權益受損時沒有工會可以支撐，工會會反過來打壓勞
工，主因是工會由公司自己成立，能當上會長也是需要廠長等長官的摸頭允許才可以擔任
，最快退工會的方法就是打給人事停扣每月的工會費。
『工作部分』
勞工互鬥職場制度、人事捧懶氛圍加諸在環境骯髒的鎔軋工場造成其正取離職率超高，
我記得最近這幾年補進來的新人都是備取好幾輪才補上的，最後候補也會考走，
甚至有一年補到最後一名！總體來說造幣廠內20～40歲以內的青壯年真的很少。
大部分是近親繁殖，某些組別三等親還可以繁殖在同一組互相照顧。考績跟工作也照顧？
隨著邊補邊漏老人又退休的狀況一直持續發生，造幣廠還是會持續招考（也有可能缺額
人員全外包！耳東主任又大勝利一次！）各位可以準備看看機械技術員，雖然考題都填充或申
論，可是離職率很高啊！進來歷練幾年當跳板，也可以讓老人吃吃考甲的血饅頭。
不滿被欺負敢對抗造幣廠資方的目前有一人，成餅健身魔PT，但主任給他的下場就是考績打丙
不能繼續升等，https://www.civilmedia.tw/archives/93291。連結給各位參考，
勞字號可以查官司結果。
如果你想留守造幣廠並退休的話，那你就得適應這種環境，我們這組雖然沒有東巴瀏，
不過也有愛欺負人的少數人存在，希望你進來能活下來。
鎔軋工場雖然氣氛如此，但也有人先考進來再轉單位的特例，
之前有一個從成餅組調前面精鑄印花工場之後，就開啟吹冷氣汁妹炒股的新世界，真爽！
但這種機會不多而且他是用暗黑法，端看你城府夠不夠深…
我目前認為只有鎔軋工廠這麼慘，環境髒要輪班又常常看主任在工場內對員工發飆破口
大罵（當面羞辱人內心會得到快感？
至於其他工廠可能都不錯吧？如果可以忍耐卡等或緩慢升等的人就待下來吧，
摸摸自己的懶 告訴自己至少是國營企業員工不怕被裁員。
Ps：捧懶tips
想捧纜避免未來被罵的話可以從『陪抽菸』開始，馬耳東長官在酸槽區抽菸，
雖然那邊禁煙火，但有鐵捲門網子遮掩的效果，攝影機也錄不太到，東巴瀏就是這樣捧的
，給大家參考。
『職雇員等數部分』
基本上每個雇員（也稱為評價人員）進來六等，前三年不擋升會到九等，最快升等速度是
進來十二年從 六等 升到 十二等，這建立在長官不需要捧懶的組別才適用，
十三、十四等缺很少需要看運氣才升的到。
此外，這邊要解釋一個跨年升等的概念，如果你新人剛進來是五月，
半年試用期過後是十一月，需要從明年的一月一日到十二月三十一日有完整一年的資歷
才可以打考績，考績必須甲才會升等（即六升七，其餘狀況皆不會升等。
並非各位以為的隔年五月就可以升等，所以有可能進來兩年多才升等，這點請各位瞭解。
每個職員（分類人員）進來四等，保升到八等，升到十二等要看運氣，考績基本都甲。
(薪水表如下附圖，此職雇員薪水表僅供參考，萬位數不會有錯，千位數則會少個幾千元)
『好缺分析參考』
我認為的好缺是 保全警衛（駐衛警）、 廢水處理、 司機、 輔工，這幾個缺還可以，
其他勾心鬥角的缺就不說了。
保全警衛來說，基本上沒人敢搶造幣廠，只要輪班換哨口捧懶等升等就好，爽缺，
近年也有警察人員來考。
廢水處理人員遺世而獨立，也算爽缺，可以接受輪班捧懶卡等的話可以來。
輔工工場機修組我認為挺優的，等油條 主任非常討厭卡年輕人的等數，進去或許可以直
上十二等不卡，又常日班。
輔工工場水電組雖然同樣條件但就要輪班，不能輪班就gg了。
『其餘福利』
宿舍部分，原地主水利局要收回土地了，所以你各位考上一定要租房子，大部分都租在龜
山林口附近，請勿以為有提供宿舍。
停車部分，一個月70元，汽機車皆有停車格，有分露天跟遮篷，隨便你停。
大致上福利
考績甲年終4.4月，考乙年終3.9月，過年前、七月、八月，一年依序三次發放。
過年前那次可以確認考績甲乙。
疫情期間小福利，精鑄印花工場及大部分常日班人員分流上班3點就可以下班了。早8晚3
，正常早8晚4:40。
每年發放工作服一件，每兩年發放厚外套一件，還有一些鍋具、衣架、體重機
垃圾桶什麼的…勞工禮物。
三節獎金