※ 引述《gamesame7711 (框框愛安安)》之銘言：
: 大家好 因為極度困惑就不客套了
: 想請問各位在國營 輪班制的雇員同仁幾個問題
: 今年的春節是1/31至2/3號
: 而工作單位只有4個人在輪班[email protected]@
: 2月份就多上了3天...
: 最近提交加班費申請
: 我前輩加班費...只有1160 (年資：4年 , 僱員)
: 因多上3天 所以總共3480
: 看到之後嚇到吃手手
: 然後另一個同事連腳都吃惹
: 於是我們都換成了補休
: 不知道各位情況怎麼樣@@?
正常啊
勞基法改成這樣很久了
國定假日、例假日出來上班根本很少錢，大家都被「雙倍薪水」的話術騙了
實際上只有休息日出來加班才有比較多的錢拿
直接用數字舉例讓大家更好理解吧
假設你月薪24000，每天日薪就是800，時薪就是100
你每天就是都會領到800元日薪，星期六（休息日）、星期日（例假日）、228（國定假日）沒出來工作也是一樣有800元日薪
如果你在這三天之中有出來加班8小時，加班費會是這樣算的
一、星期六（休息日）：
前兩個小時1.33倍，100*1.33*2加上後六個小時1.66倍，100*1.66*6，總共是1262
二、星期日（例假日）：100*8=800
三、228（國定假日）：100*8=800
例假日、國定假日那個雙倍薪水、加倍發給，不是說給你兩倍加班費1600，這是完全錯誤的理解
你原本在家休息不去上班就有800元可以拿，如果你跑去上班再多給你800元變成總共1600元，這就是「雙倍薪水」的意思，別被騙了
所以以後出來加班，不要傻傻地選例假日、國定假日了，根本不划算
除非雇主同意進行休息日調移，把星期日或228變成休息日，那在這兩天加班就可以領到1262了