值不值得，原推文跟留言很多討論我就不再贅言
很多人在討論技術職跟行政職的議題
我想這個公家機關也很常見
技術職沒人想當，行政職搶破頭
問題出在哪?
技術職是需要長期養成的
很多現場設備技術文件你剛進公司就會懂? 設備長怎樣看過?
壞了怎麼修知道? 有沒有零星包可以處理? 口袋名單有沒有好配合的承攬商?
進場施作要涉及那些規定? 施工要找哪些單位開協調會?
以上這些細節，純行政職需要知道嗎?
不用! 但國營要吃飯運作就是靠這些設備，技術職就是要常常處理這些事
而其他舉凡行政、人資、稽核、會計、政風，需要懂這些嗎?
不用，他們懂自己幕僚單位的規定就好，現場有問題再負責協助告知
但實際處理的，還是你技術職
舉個例子來說：
技術職要發包，送採購文件給行政
行政負責確認你格式正確，幫忙召開採購會議給長官審核
採購有疑義，內容有誤，符合採購法? 這些是誰要負責說明處理? 當然是技術職!
更甚民間廠商對投標的設備規範有疑義，也是你技術職要頂住
簡單來講，技術職不僅要對公司內還要對公司外
但行政職就比較偏向對內(除了總部)
越基層的技術職，就是國營生態系、食物鏈中的最底部
派用筆試去年剛結束，我這篇也不是在暗黑行政職都很爽，或是叫你各位擺爛
行政職也是有他們的工作要做，只是比較偏例行性
任何一個人都可以去頂行政職的工作
但技術職不太可能臨時抓一個沒經驗的人來頂 (雖然國營現在常這樣做就是...)
這篇文只是要各位想想，技術職這份工作是否值得你無私奉獻
當這些工作壓力你游刃有餘，那恭喜你平步青雲應該不是問題
但當你覺得透不過氣，有些人力問題，真的是要跟上面長官爭取
上面如果不當一回事，那你設好防火線之後，做多少就算多少，準時下班就是
※ 引述《YYC042 (羊)》之銘言：
: 有人是成功僱員幹10年後
: 內升職員成功的嗎
: 聽說像油電 僱員要內升 年資佔極大分數
: 幾乎都是老人先升
: 不曉得像油雇 幹個10年僱員升的過去職員嗎
: 還是可以更快？ E10就可以報名考內升？
:

回文倒是肯正經的...

推這篇…技術職跟行政職根本兩個世界什麼職員爽雇員爽真的要把行政技術分開討論技術職還要面對全台灣任何一個地方出事故就要全面水平展開的壓力，這都是額外的工作量

中肯推

前陣子某部來查台電，區處哪個行政的來幫忙？還不是技術職加功德血尿應付。

媽的 為什麼都是技術職要扛? 行政不用幫忙扛嗎?對外廠商說明 不就你你行政去說明嗎技術職控現場購忙了 還要應付廠商 太衰小了吧本文指的行政應該是指人資 會計 類似這些吧?

中肯推

7樓這不好說啊人家是行政人員欸欸欸

行政職還會幫忙扯後腿喔

文書職跟技術職等數一樣 誰還想學技術 國營跟慣老闆一樣 不懂尊重專業

只能說屎度反映在錄取率

酒僱行政技術天花板就有差

技術職同職位至少值得比行政職多2等的錢吧XD說直接點一堆行政職員的工作如果現在改成雇員待遇用評價人員還是一堆雇員願意去做。反觀技術職，改成雇員待遇你看哪個雇員要跳進去當現場單位技術職的課長

一定願意做啊 因為一堆行政職本來就跟行政僱做差不多的事薪水多那麼多還愛該該叫自己很辛苦

技術累歸累但生態至少比行政健康很多

正解，身邊就有不只一位技術職一年內放棄職員。有轉考僱員也有別的公職

平步青雲去捧懶比較有效啦

可以改考行政職啊，有人硬逼你一定考技術職？

屎缺不管雇或職都會轉考不是很正常？說後悔不轉考的都假的（一邊領較多薪水嘴巴又說後悔）

我看行政的生態也很好啊 差在哪..

雇考職可以無痛升級，職重考雇要先砍自己一大刀…還是有哪間可以內降的我不知道我在技術單位沒聽過技術雇員靠北技術職員薪水高做差不多的事情的啊，但行政不少吧XD這篇就有了

職7、8等不用佔缺雇員13、14等要佔缺，如果不限制那轉職無痛到8再轉僱不就超爽...

推 技術職真的雷而且是小弟

j大我知道你說的狀況，所以我知道不能內降合理但是我想表達的是職員就算考了後悔或升上去後悔要重新到雇員只能重訓練所薪資重新爬起，所以你用不轉考都假的來說還是有點問題的吧，升職員跟降雇員要付出的成本差太多了

這篇說得滿精確的

超級八的啊，你技術職發包沒廠商要投標也是找妳技術職，是不是預算編列過低，是不是廠商資格限制太多，行政職頂多簽文問你要不要續辦，流廢標過多TM還要被高層追你說奇葩不奇葩，阿你當初訂底價打八折是怎樣，砍不用錢逆技術職還要跟狗一樣，是是是原物料上漲廠商不願意做，我提供一些理由讓你底價調高一點

同職等現場單位風吹日曬雨淋和辦公室吹冷氣領一樣的錢

S大說的好精準 幹 我笑死了..簽文那部分 真是太貼切了 推光光

技術職淚推…

所以行政 到底功能在哪?

功能：通過高難度考試 然後...處理行政庶務啊

訂便當和團購 :D

技術類沒人在團購嗎

揪團喝下午茶吧？

行政職功能就是團購

然後偶爾找些名義鬧一下現場單位刷存在感

行政去現場幹嘛.... 又不是做工安

不一定要到現場就能鬧一下現場單位了啊XD

行政真的舒服，至少責任風險比現場少

現場僱員推一個

行政職好像沒有限制科系吧，喜歡可以去考

所以說是精神慰撫金無誤...

別說了 買核電廠跟買文具薪水一樣

太中肯了= =

這篇中肯，行政職真的沒什麼功能…

你完了，在國營不能說實話的

羨慕的話可以考行政職啊 不限科系的，只是錄取率不到1％喔

羨慕的話當初就考行政啊！沒人阻止你

太中肯了....

行政職在公司吸血而已 完全沒屁用 沒有他們也沒什麼影響

他們還有團購的功能啦 別這樣

真的有這麽廢喔

幹這篇欠推= =

這篇推文的人哪些是行政，哪些是技術 好明顯XDDDD

這時間點內鬥是外行，大家還是河蟹一點比較好

坦白說，行政員額真的太多，砍1/3應該差不多，而且工作辛勞度完全不能跟技術職缺比，薪水打八折應該比較合理。

這麼羨慕行政職，怎麼不來考看看有多難考....

很常技術類新進1年，就要接主辦，技術類很這樣常，主管認為你在哪個位子沒人教前提，什麼都要會。

區營業處的行政職很操...

職職相輕

真假一年接主辦 應該超幹吧

偏偏技術職又是受什麼都不懂的行政職監督，還要跟他們費盡唇舌解釋，本位主義還重得要命，整天扯後腿，只能說技術職就是命賤啊

接主辦有加給嗎？

推

這篇講的行政職一定不包含櫃檯

櫃檯幾乎都是約僱或是外包勞務，最多最多行政雇，行政職這麼高貴身份的不會櫃檯啦頂多櫃檯有事（叫你們主管出來）處理

弱弱一問 主辦是C9缺嗎？

內行

真的職等C9接主辦的不知道有沒有10%

某樓是不是搞錯什麼了 區處的櫃檯也有職員 對區處行政職來說 職雇工作內容沒差多少 不知道那些說行政職很閒的單位是那些 我只知道區處跟總處的行政職都很忙很操 根本沒時間搞什麼團購或找技術職麻煩

互鬥果然是人類的天性

行政職也有要忙的東西啦 但……常日技術職 恩……還是不要好了

行政可以塞垃圾水平的技術職 反之不太可能考試很難考是事實 但工作難度就擺在那邊

行政只能推文喊說你來考，完全無法反駁工作內容，真的廢到笑

行政職很多難度就連雇員等級都不到吧XD很多都是約聘都能做的工作，你叫約聘去做看看技術職的工作看會怎樣，難考就證明了他就是個爽差罷了，平常常看到外界喊國營爽國營爽，爽都爽到那些領高薪實際價值不到月薪四萬的行政，技術還是對得起這份薪水的

等行政職出來戰 我要看到血流成河

國營本來一半以上都冗員 對得起自己的薪水就好

我要血流成河

行政工作內容確實沒技術專業，但正因為可以塞一些廢物，好好工作不擺爛的人業務量其實蠻多的…我也接觸過擺爛的技術職，何必二分法內鬥

放心啦 現場也是一堆擺爛 做事的永遠很慘行政對自己擺爛的定義其實和現場很不同 可以想想看

哇 講的太好了，認同這篇

對行政職的歧視在哪裡都一樣，之前在科技業，工程師也都看不起業務/PM/財務和人資等等，差別是私人企業行政職薪水比較低，但在國營卻是一樣的。但我認真覺得考進來才在搞內鬥分化很無聊，國營就是這樣的薪等制度，技術職去私人企業本來就可以賺比較多，選擇來國營就是只能接受這種制度不是嗎 行政職也是認真考試進來的，結果卻老是被技術職酸薪水太高 實在很無辜

櫃檯有職員的定義是什麼，是坐櫃檯親自叫號辦理民眾嗎？笑死， 不要跟我說櫃檯有職員的定義是“等到櫃檯有問題再出來處理就算”

樓上，我們區處的三個櫃檯都是職員啊 是真的受理櫃檯 不是主辦或主任 不如說我們的行政僱員人數很少 怎麼可能只讓雇員坐櫃檯？尤其兩三年要職務輪調一次。我不清楚你是哪個單位的 但本來就沒有規定櫃檯只能是僱員

不要當只會請廠商提供規範、看都不會看的技術沒什麼專業性的話，吵技術職雇比較行也沒用重點要對得起自己所在職位重點要對得起自己所在職位

這沒什麼好爭的，有一句話可以表達技術類怨念，行政類課長能3年互輪電務課長工作，並且上司要你必須（會）做好（即戰力）。對的起自己職務就好。

老實說 是有人阻止你去考行政職嗎？你覺得爽就去考啊 考不上在那邊幹幹叫行政職好爽 技術職狗幹屎缺 我是搞不懂這麼自虐幹嘛？行政職沒專業 歡迎各位考考法務 政風 會計 人資試試啊考上再來說 需不需要專業 做一行怨一行 說別人不懂自己的專業 倒是踩別人的專業踩得很爽

有些人就是腦袋窮的只剩下不堪的技術，才會嘴其他部門我看我們公司的技術職，技術沒好到哪去，文書又爛，履約也不會，不知道還會什麼。噢，只會在這留言取暖吧XD技術那麼優秀不會去台積、聯發科喔，還要在這委屈 嘖嘖

不過本人是認同技術職能維繫現場安全比較重要,但前提是這個人認真負責、有專業，技術職雇真的門檻較高啊國營有些行政流程真的超繁瑣,根本整人無誤

推

推文 看的出誰是行政 誰是技術了

真好笑 行政職坐櫃檯很委屈一樣 我替坐櫃檯被奧客洗臉的低薪行政僱感到可憐

可是瑞凡 技術員寧願領外勤也不願坐櫃台受理耶

各有各的難處吧，畢竟領域不同，不一定自己最委屈最可憐

工作結束上午10點後聚會休息室，喝“茶”到下班，躺這就有5、6萬，還有不關我事工作之行政文書流程工作，，天塌下有人撐 誰要做櫃台。

幹嘛刪… 優文我覺得採購那部分 很貼切啊XD

技術類不是有加給嗎？我以為技術類領得比行政多是常態。

別的我不知道 我只知道會計跟公關操到爆行政職有比較爽? 看單位吧...

行政就是領固定底薪沒加給吧

審預算的會期一個月都可以加一百小時了...之前搞公投公關處快炸掉 常態性加班

行政職常常搞技術職啊XD這篇文不錯 不用刪吧

技術類有啥加給？免費送新人當主辦加給嗎

智商會變低落的加給吧

撐起這些公司的大多是__職，若民營某些單位會少一半人，甚至整個砍掉也是不爭的事實

工安環保這些算什麼職

有些人也真是可憐，爽還怕人說，難考當然難考阿爽差當然難考XD 不然你看電雇技術類為啥那麼好考

若民營整間公司可能都會少人吧？業界的cost down風氣…有些推文說得很好，都進公司卻互相輕視，可以報考覺得好的類別

採購的部分真的很真實Xd