其實我覺得許多人都反應過度了，原po無非是想釐清「經濟部國營事業有無『年功俸』」
而已。這個跟福利內幕沒什麼關係，毋須圍剿。
回到原po的問題，首先要釐清的，就是「經濟部國營事業(以下簡稱「國營」)的薪給制度
中，並沒有『年功俸』這個東西」。
公務人員的俸給，分為「本俸」與「專業加給」兩部分，本俸有分「等」與「級」，而專
業加給則與「專業別」跟「等」有關。至於所謂的「年功俸」，在公務人員俸給法中被定
義為各職等高於「本俸」最高俸級之給與。以薦任七職等為例，依公務人員給與簡明表所
列，其本俸的最高級數為5級，當某公務人員升到七等5級後未能升至八等，那就是升為七
等年功俸1級，之後以此類推，最高可至七等年功俸6級為止。所以，你可以簡單想成七職
等其實總共有11級可以爬，只是前5級叫本俸，後6級改叫年功俸而已。
而國營的部分，由於採用的是單一薪俸制，所以薪資結構較沒那麼複雜。分類人員在十一
等以前，各等數都是有15級可以爬。不過，按照公務人員的「年功俸」定義，在國營確實
也有類似的東西，就是當卡在某等升不上去，而級數又也是該等最高級時，年終時就會多
發一個月獎金，當作薪水原地踏步的補償，這就是國營人員俗稱的「年功俸」。不過這個
東西正確的名稱其實並不叫年功俸，而是叫作「無級可晉加發一個月獎金」。沒錯，就是
這麼直白，讓人一目瞭然。
這樣應該有回覆到原po的問題了？
※ 引述《jeff7037 (阿勒顧)》之銘言：
: 如題
: 有查了一下
: https://www.pcsr.com.tw/sr-Introduction/income
: 新進職員沒有寫職等職級
: 薪水36000~39000
: 新進僱員約五等左右
: 薪水約20000~30000
: 再參考了一下公務人員的年功薪俸表
: A.
: http://www.laws.taipei.gov.tw/lawatt/Law/A070050050001700-20110906-3000-001.
pd
: B.
: https://www.dgbas.gov.tw/public/Data/7427818140ZT9Y70G.pdf
: B.裡面有寫
: 第二頁：
: 1.各等級俸點折算俸額之數額係分段累計:按其應得俸點在 160 點以下之部分每俸點按
7
: .7 元折算;161 點至 220 點之部分每俸點按 46.9 元折算;221 點以上之部分每俸點按
6
: .6 元折算。如有不足 5 元之畸零數均以 5 元計。 2.各職等粗線以下為本俸，粗線以
上
: 為年功俸。
: 3.本表自100年7月1日生效。
: 第三頁：
: 說明:一、適用對象:財政部財稅資料中心、經濟部投資業務處、國際合作處、工業局、
加
: 工出口區管理處、國際貿易局、交通部運輸研究所、行政院主計處電子處理資料中心、
前
: 台灣省政府資訊中心、臺北市政府資訊處、高雄市政府資訊中心等機關仍適 用原單一
薪
: 給行政機關待遇類型支給待遇之人員。
: 二、上列各該機關首長職務加給按其職等照一般公務機關主管職務加給數額支給，其餘
主
: 管人員數額如下:副首長 22,000 元(臺北市政府資訊處、高雄市政府資訊中心副首長
: 9,970 元)、主任秘書及一級主管 9,220 元、副主管 6,570 元，二級主管及 相當委任
第
: 五職等、薦任第六職等主管 4,560 元。
: 三、原經獲得貸款購置住宅者，其貸款利息，依行政院之規定辦理。 四、各該機關人
員
: 之保險費、退休金、撫卹金、資遣費等仍應依照一般行政機關同等級公務人員待遇之數
額
: 計算。 五、直轄市政府得視財務狀況及內部需要自行減成支給。
: 六、本表自100年7月1日生效。
: 裡面沒有寫到“經濟部所屬事業單位”
: 想請教有沒有相關資料資訊情報？
: 謝謝