作者:
fxfxgxgx (優質好文強人)
2020-12-25 10:59:37各位還在期待職員上榜 中X 之後
可以一年一等？
如果有這念頭真的要傻傻的等...
或是選志願時候避開了
最近正在規劃要面試跟考試
每季考一次 內容包含其他組的業務
也包含其他單位的作業準則...
沒有80分三個月後重考
面試沒過要半年後才可以申請面試
還有推動職能護照 等等
果然只有雇員在這才是cp王
作者:
ludashi (小魯大)
2020-12-25 11:02:00我只想考上，其它都無所謂，總比私人公司無良好
作者:
YYC042 (鸚鵡)
2020-12-25 11:14:00真假 中x 不是cp王嗎？我是不太信，你應該是在暗黑的這招國營版都看透了，一眼看破手腳
作者: TPTC3589 (LT) 2020-12-25 11:22:00
老人如果也比照辦理重新考核.....
作者:
coga4712 (神手問世間)
2020-12-25 11:26:00中鋼嗎
作者:
YYC042 (鸚鵡)
2020-12-25 11:27:00中鋼叫 師級
作者:
YYC042 (鸚鵡)
2020-12-25 11:33:00現在還沒到c8的 真的幹死
作者: gullibledog (易騙狗) 2020-12-25 11:38:00
中X這麼大 又不是每個事業部風格都一樣
作者:
salmoney (salmon)
2020-12-25 12:03:00感覺就在暗黑 好啊大家都去填電保證無法的會更好？
作者: a44883 2020-12-25 12:46:00
又在暗黑？
不用想太多 每個事業部作法不同進去就是認真上班 認真學就好了
作者:
sd929598 (加油站營業員)
2020-12-25 12:58:00所以可以看出擺爛的多到上面受不了…
作者:
Peter05 (小眼睛)
2020-12-25 13:01:00看到都傻了！只能認真做事
作者:
applebird (XX星海蔡依林XX)
2020-12-25 13:03:00中郵cp王
作者:
a4990640 (sm988)
2020-12-25 13:06:00不怕不怕，還有公會，若是太硬了，他們也會反對
作者:
eragon (自閉男)
2020-12-25 13:13:00這個4真的 所以我準備請調了QQ
作者:
YYC042 (鸚鵡)
2020-12-25 13:35:00菜職員有敢擺爛的？
作者:
yaihome (言哥)
2020-12-25 13:55:00擺爛沒分雇與職，看個人工作態度，擺態爛上面管不動，只是同儕之間有人會做死，幫你負擔你的工作量擺爛年資深考績甲，作死年資淺萬年乙，以後可能沒人要做事，看主管怎嗎死
作者: Barbarian123 (空白) 2020-12-25 14:40:00
六等就開始卡了還一年一等
作者: h14753951 (h14753951) 2020-12-25 14:52:00
Carnot大大說個話吧~~
作者:
YYC042 (鸚鵡)
2020-12-25 15:03:00C大 這是暗黑嗎？ 請求支援
作者:
OAO5566 (OAO)
2020-12-25 15:07:00ㄎㄎ，說暗黑的一定不是那個事業部的
作者: hahayoyotv (你還記的我嗎) 2020-12-25 15:13:00
暗黑破壞神
作者:
YYC042 (鸚鵡)
2020-12-25 15:13:00不是全公司嗎？
作者:
dsfrf (銅噓哥)
2020-12-25 16:22:00中郵吸劈亡
作者:
tf010714 (美味蟹堡一份)
2020-12-25 16:22:00推職能地圖 以後升等都要報告跟嚴加考核說錯不是推 是人資處要推動職能地圖 最近一直開會這不是暗黑 而是未來全公司都要推不過每個單位有不同做法 讓各單位有訂標準的空間
作者:
a4990640 (sm988)
2020-12-25 16:27:00只能說不想卡等來煉製，包你不卡，只要你不擺爛
煉製聽說九升十 今年執行長面試十個過三個 不知道真的假的
作者: sweep96540 (Demon御玄) 2020-12-25 16:36:00
那是因為事業部有5年內年資有50%新人，我覺得這樣也好不然新人都不看手冊遇到事情才看規範現在中油已經不容許有任何意外發生了
作者: ARTORIA 2020-12-25 17:44:00
都大招那麼多年了 很正常吧 之後雇大概也一堆卡11
一年努力一次就好 平常態度爛照樣可以升等會做簡報會筆試很會口試好棒棒 平常努力都沒用啦
作者:
petguy (petguy)
2020-12-25 18:03:00一直考試 原本的業務乾脆都不要做了被槍手事件害慘了 一直搞東搞西 真的煩
作者:
eagleken (新的一年新的開始...)
2020-12-25 18:17:00最近工安太多，上面氣氛不太好
作者:
wasula (拍到定 )
2020-12-25 18:23:00職10等已經差不多滿了，雇12也快了，後面進的保重
作者:
Oranpek (真的就是暱稱)
2020-12-25 18:26:00擺爛的廢物太多 害慘後進的
作者:
Ethric (. .)
2020-12-25 18:28:00認真工作要人的命一樣.事實上這種方案應該少數能處理以前作弊仔的方法
作者:
wasula (拍到定 )
2020-12-25 18:34:00雇員如果願意付出還好，因為輕裂、rfcc這種比較累的現場單位，很多老人不敢升13/14，技術職就真的慘，包山包海
作者:
YYC042 (鸚鵡)
2020-12-25 18:34:00靠 背 僱12 不是穩升的嗎?\
作者:
Peter05 (小眼睛)
2020-12-25 19:02:00明天僱用考試！衝衝衝
作者: littlehost (嘿嘿嘿) 2020-12-25 19:09:00
油我只信C大！
作者:
YYC042 (鸚鵡)
2020-12-25 19:27:00真的 有請C大 證實是否案黑
作者:
YLTYY (winter)
2020-12-25 19:53:00從幾等開始照這個制度？
作者:
Peter05 (小眼睛)
2020-12-25 20:26:0010
作者: a44883 2020-12-25 21:41:00
樓下油雇機械榜首哥
作者:
Carnot (Carnot)
2020-12-25 21:59:00是有聽到風聲要訂定升等考核制度，但各單位有訂定的自由度但是審慎考核升等而不是卡等如同acwinter大所說，對於會考試會口試會簡報其實就好棒棒一樣升
作者: aileen72 (aileen22) 2020-12-25 23:08:00
台水職員也請比照辦理
作者:
KSflyaway (Turtle Boy~)
2020-12-26 00:06:00石化的10等已經滿額了，後面的都甲賽吧...乾...
作者: gouki4229 (123) 2020-12-26 00:50:00
聽說明年進來的僱員要每周跟組內長官或資深同事報告這周學了做了什麼之類的
作者:
NewIan (生活開心最重要)
2020-12-26 01:01:00不是暗黑啦，是真有其事，適當執行並不是壞事，可以減少擺爛的人升等不是很好嗎？
作者:
mepass (努力浪費人生)
2020-12-26 01:10:00只是考核而已 到底在怕什麼 這邊是都一畢業就考國營的嗎
請問加油站雇員到11到12會擋多久，有人說兩年，有人說不止
作者:
kuso2005 (一時想ä¸åˆ°)
2020-12-26 02:23:00怎可能？倒是有聽說要卡六等？
作者:
tf010714 (美味蟹堡一份)
2020-12-26 02:32:00樓上 看單位缺額狀況 本單位是9升10要考核不過念管院的報告是家常便飯倒也還好
作者:
ert0700 (Asd)
2020-12-26 04:17:00笑死人 搞這些就是區域主管要塞親信而已，真的以為報告跟面試這種東西會有公平性？某公司前幾年還謠言要增設職等慰勞老員工，誰不知道是給大頭塞自己人用的還妄想減少擺爛的人升等？？擺爛就直接開除啊
作者: Sayd20 2020-12-26 05:27:00
這樣看來過去中X有多爽
不用笑中油，台电操他媽也在設新門檻了，老人就是爽!累都累新人，老人不用考技師牌，不用寫程式，不用考新多益都升!
太晚啦 這邊雇都補滿了，早就沒法阻止他們上班就是滑手機買便當等吃飯等下班啦特別是那種剛畢業，沒在外面做過不懂珍惜工作的特別混
台電也是啊，一堆開始搞一些有的沒的門檻就是要卡你等，什麼考英文之類的，一群老人之前爽升開始搞新人國營需要的不是這一堆有的沒的卡等而是一個淘汰廢物的機制，高層就是不做
作者:
kk123123 (happiness)
2020-12-26 08:22:00原po說的僅限於某事業部的台北本部，其餘轄下單位不適用，頂多選志願不要選台北目前中油有8個事業部，2個工程處，3個研究所。原po說的只是某事業部。
快填志願了…暗黑起來建議找認識的問 這裡很多反話 減少對手
作者:
DonnyHuang (Impossible_is_nothing)
2020-12-26 09:30:00國營真的需要淘汰廢物的機制，目前深受其害中，6等當12等用
運轉雇只會刷菜瓜布，值班職不懂表具原理他們薪水還是我的兩倍，科科
作者:
YYC042 (鸚鵡)
2020-12-26 09:44:00東尼大大也是被凹嗎?
作者:
OAO5566 (OAO)
2020-12-26 09:55:00媽的，這樣沒人要去那個事業部了XD
作者: gka99113 (highplz) 2020-12-26 10:58:00
問題明明都老人 結果都搞新人 真的要考慮做的是降等才是 但沒人願意去動法條 所以就往新人的考核那邊去動歪腦筋
作者:
lml99 ( )
2020-12-26 11:02:00主管管不動老人跟廢物，總要電電菜鳥阿
作者:
WWIII (東邪西毒)
2020-12-26 11:17:00垃圾老人不用降等？
作者: ARTORIA 2020-12-26 11:49:00
降等標準要怎麼定?現場的不就衰死
作者: Sayd20 2020-12-26 12:01:00
老人薪水都頂了當然找年輕人開刀
不要說降等了啦，有那個懶趴敢給廢物連三乙的主管都很少了
作者:
lml99 ( )
2020-12-26 12:05:00沒標準也是沒錯，做爽缺整天沒事做沒出錯要降什麼等。屎缺事情太多，出錯就要被處罰？所有制度立意精神都是好的，但總是被人玩壞掉
作者: a44883 2020-12-26 12:15:00
想爽不做事擺爛做到退休，拜託別考...
作者: civic5thsi (civic5thsi) 2020-12-26 12:27:00
工會都老的把持 工會得罪不起啊
國營最可怕的是那群靠關係仔啊，擺爛到死你都不敢動他，偏偏國營體系一大堆都有關係可以靠到
作者:
YYC042 (鸚鵡)
2020-12-26 12:46:00遇過主管還幫老人推事情的 結果新進做到出包都算新人的 主管真的很重要
國營文化嘛，那些主管就一直在各單位間論調，他們哪管你基層怎樣，安安穩穩過完最重要，所以擺爛一堆不敢動啊，有關係的更別說了，為了短短一段時間動廢物得罪其他高官？想太多
作者:
lml99 ( )
2020-12-26 13:01:00你要升等同樣的主管也要升官阿，怎麼會去動皇親國戚。同樣的工作量有一堆人不用做，當然你要做比較多阿，不釘你沒背景菜鳥要釘誰？
作者:
YYC042 (鸚鵡)
2020-12-26 13:21:00哀 就是因為這樣 今天還來考場...
作者: a44883 2020-12-26 13:28:00
來暗黑，這樣競爭對手才少，傻傻得
作者: TPTC3589 (LT) 2020-12-26 13:43:00
有些人真的擺爛到底，有考核不是壞事，2等就開始辦發包採購驗收的路過
作者:
kuso2005 (一時想ä¸åˆ°)
2020-12-26 15:11:00有人打同事要被記過 找議員施壓執行長 不過執行長好像有挺住 但從此主管似乎更不敢管那個人
作者:
OhMyHair (QQQQQQQQ毛毛毛毛毛毛)
2020-12-26 15:29:00越來越屎了，請工務、現場的撐住喔~
作者:
gwenyii (罐頭)
2020-12-26 16:00:00不如做個工作管理系統，一目瞭然...
作者:
YYC042 (鸚鵡)
2020-12-26 16:33:00還有暴力的唷 恐怖
作者: yukito76113 (往人) 2020-12-26 18:16:00
還好啦，傳產小家電生產組長10年25k變30k還要採購+倉管
比起新人的考核升等越趨緊縮，老屁股的降等機制才是關鍵，只是沒人敢動。
作者: m10112256 (m10112256) 2020-12-26 19:17:00
僱員還是cp王 只有職員才要考試 中油cp王一直是僱員 幫職員QQ
僱員領那種鳥薪水 以經夠可憐 還要考啥試真正CP是一路到9 無痛升
雇不用考試？ 我是不是誤會什麼 我們這裡雇升等考試簡報樣樣不能少 估計菜鳥5升6就有了
作者: m10112256 (m10112256) 2020-12-26 21:46:00
僱員要考試？頂多簡報吧 我們這邊沒僱員考過試 哪個事業部的啊？
作者:
gm3252 (阿綸)
2020-12-26 22:45:00雇員就看主管，考一堆跟直接升的都有。
作者:
ff760725 (㊣矮㊣肥㊣醜㊣窮㊣宅)
2020-12-26 23:10:00機械榜首哥好像是在桃廠？不太確定就是了
作者:
YYC042 (鸚鵡)
2020-12-26 23:23:00機械榜首哥 今年有重刷嗎
作者:
kuso2005 (一時想ä¸åˆ°)
2020-12-27 00:03:00石化事業部好像看單位 有些主管好大喜功愛表現給主任看就會要僱員做簡報和寫報告 有些單位就是直接升
作者:
jack0216 (jack0116)
2020-12-27 00:54:00先處理跨等支薪吧 搞到沒人要扛責任
作者:
chimori (......)
2020-12-27 08:15:00這樣才不會有人故意擺爛等調動，還卻還升等
作者:
SFFW (SEAL)
2020-12-27 09:04:00煉油廠僱員升等要做簡報，等數越高要做的題目越多還有筆試跟實作，非常精實
作者:
YYC042 (鸚鵡)
2020-12-27 09:16:00樓上指的是桃煉？
作者: m10112256 (m10112256) 2020-12-27 10:17:00
煉油廠太猛了吧…
作者:
kuso2005 (一時想ä¸åˆ°)
2020-12-27 10:40:00老廢以前爽爽升 現在反過來搞年輕的 操
作者:
gwenyii (罐頭)
2020-12-27 12:12:00以後只要升等考評就好，平常都不用做事了是不是...太極拳打起來
作者: gouki4229 (123) 2020-12-27 12:20:00
應該是不用升等就不做事了吧
作者:
Carnot (Carnot)
2020-12-27 14:46:00僱員才有的福利
作者: i5lo (哎哎哎哎哎) 2020-12-27 19:48:00
福利XDDD
作者: Firsss (SpeedUp) 2020-12-27 20:57:00
跨等支薪 噗
作者:
DonnyHuang (Impossible_is_nothing)
2020-12-27 22:40:00跨支+輪班年薪都130~140了，真心羨慕
作者:
yaihome (言哥)
2020-12-28 10:05:00主管爛下面只好跟著爛狂，出包就算正常現像
作者:
aider (HHHH)
2020-12-29 22:06:00跨支加輪班薪年薪130到140。這年資幾年?有沒有當領班?
作者:
Carnot (Carnot)
2020-12-29 22:58:00跨等當然都跨到13、14當然領班拉，大概是一個月不休假和碰頂年功俸都算下去的18個月吧
作者: natie 2020-12-31 07:39:00
樓上還要加上甲等一個月,若乙等就不到18,幾乎只有14固定甲
作者: m10112256 (m10112256) 2020-12-31 15:59:00
要考油銷部的職員小心囉，全營業處比照辦理升等考試+口試，可依職務需求加考術科，萬年兩等卡起來
作者:
YYC042 (鸚鵡)
2020-12-31 20:52:00版主有人山推文 不用處理一下嗎?
作者:
alees (俠士)
2020-12-31 22:07:00推文者有知會我刪除，惟來不及處理
作者:
eagle00 (下雨天就是拍照天！！)
2019-01-04 14:56:00煉製類順順的要升12應該是沒問題。油操的話可能會卡11等。油操要看加油站的規模，要大站才有14等的站長缺。小站可能13等甚至12等就當站長了。不過也不是絕對啦，我就知道在煉製類有人6等被擋了兩年...6等3，現在也自爆了。基本上表現普通，雇員在升等的時候是不會太刁難啦。反而職員要升等就很精實。