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鋼市向好，國內鋼鐵兩大咖中鋼與義聯同步調薪。中鋼（2002）平均調幅3%並追溯到今年
4月起生效；義聯集團平均調幅同樣落在3%，但基層員工最高可調高6%至7%，從明年1月生
效。
南部二大鋼廠合計逾2.5萬名員工加薪，對傳統產業以及休閒服務業將產生示範效應，有
助國內後疫情時期的經濟復甦。
中鋼昨（21）日公告8月自結稅前盈餘約1.7億元，終結從去年11月起連續九個月的虧損，
正式回到獲利軌道，而且預期今年第4季「月來月旺」，榮景並可望遞延到明年第1季，為
調薪奠下基礎。
中鋼董事長翁朝棟說，國際鋼市走到全新的旺盛期，全球鋼價持續再漲，原本保守的用戶
積極購料，中鋼將盡量滿足下游需求，第4季預估260萬噸可能再增加，盛況會延到明年第
一季，中長期看俏。
翁朝棟說，中鋼上半年營運績效優於南韓浦項、新日鐵、JFE等亞洲大鋼廠，「成果都是
員工創造的」，加上8月起轉虧為盈，雖然外部環境危機憂患、疫情未歇，但調薪既照顧
同仁又激勵士氣，同心協力共邁向更好的未來。
中鋼員工約1.1萬人，採平均調薪3%的政策，績效表現優異的資淺人員調幅會高於資深人
員。據了解，中鋼在今年3月就有調薪的規劃，惟有感於當時國內疫情嚴峻，百業低迷蕭
條，因此將全案擱置，到當前8月財報出爐確定轉虧為盈後再全面啟動。
中鋼8月稅前盈餘1.75億元 擺脫連9月虧損窘境
https://m.cnyes.com/news/id/4526674
中鋼(2002)受惠鋼價走揚，本業虧損縮減，加上業外挹注，自結8月合併稅前淨利1.75億
元，單月轉虧為盈，並終止連續9個月以來之虧損；今年1~8月自結合併稅前虧損39.35億
元，仍比去年同期轉虧。
中鋼公布自結營運結果，8月合併營收258.32億元，月增5%；鋼價續漲，自結單月營業淨
損2.11億元，比7月的營業淨損3.1億元縮減；加上業外利益挹注；自結單月合併稅前淨利
1.75億元，比7月的合併稅前淨損2.91億元，呈現由虧轉盈；亦順利終止從去年11月至今
年7月的虧損狀況。
今年上半年鋼價走跌，直到第三季翻揚向上；中鋼前8月營運仍比去年同期下滑；1~8月自
結合併營收為2010.49億元、年減20%；自結前8月營業淨損為39.38億元；自結前8月合併
稅前淨損為39.35億元，每股稅前淨損約0.25元。
中鋼第三季開單月盤的熱軋等產品價格為連續三個月漲價，有利帶動本季本業虧損持續收
斂。整體第三季有機會挑戰損平甚至微幅獲利。
展望第四季，第四季與10月盤價均開高，將帶動中鋼本業可望轉為獲利，整體第四季營運
也將獲利，全年是否能有小賺的成績，就要看第四季單月獲利是否能持續擴增。