※ 引述《ganlinyang (...)》之銘言：
: 各位前輩好
: 聽說林園化工男職一律丟輕裂工場，不知有無該單位人士
推文裡有人問林園～過來人就說一下吧
先說結論：不管你是新人化工職員還是油操雇員，林園能不去就不去！
早年的石化部和林園廠是好地方，但幾年前廠區換成了現在的的正副主官後就變了。你是
年輕人進去就是每個月等著寫報告做簡報～事情也少不了～等著被凹～
這些不打緊，麻煩的是一旦被盯上～就是等著被頻繁的人事異動、卡等、擋受訓。被盯上
的理由千百種～說穿了就是主官的奇摩子和個人喜惡。
一個月份人事異動單可以列冊成書早成了常態，這月調你修護、下月去油操、再下月去儲
運，調到連主官都搞不清楚你在哪個部門。擺明搞你，但嘴巴上說給你歷練，平日工作場
合上的各式言語霸凌也少不了。
你可以每日看到一個諾大廠區的正主官親身下海在盯著你從上班打卡到吃飯、開會、再到
下班。這就是林園...
主官也嗆明了～老人等數已到他整不到！就是要整你這些未到的年輕人！不然上班除了開
會定人就沒事幹！
當然這樣的主官在用人上也是一絕～近年升遷被重用的主管拍馬屁只是基本～多的是當年
和主官一起上班幫泡茶和遞咖啡的夥伴～甚至連思覺失調症者和人際關係障礙者也適任～
重點是讓主官開心。這樣的人當主管是能期待工作氣氛有多好？
每個月勞資糾紛事件頻傳，偏偏現在裡頭工會主事者換了一匹年輕職員...有理想但不濟
事
。最後也是莫可奈何
總之近年的林園裡頭早已烏煙瘴氣，士氣低落。各自都自求多福的狀態
之所以敢說是自己去年離開了～實在非常慶幸！