作者:
B0858B 2020-07-04 21:28:04起薪近4萬，年薪破百不是夢！中華電信大規模招考574人，你準備好了嗎？
電信龍頭中華電信薪資福利是出了名的好，每當釋出徵才訊息，總會吸引大批求職民眾趨
之若鶩，尤其近年面臨內部職員屆齡退休潮，加上正式邁入5G新紀元，中華電信即將招募
574名新血，每月起薪將近4萬元，加計年終分紅及其他獎金，年薪破百指日可待，報名期
限至7月15日（三）截止。
中華電信此次招考從業人員（基層專員）344名、電信線路建設與維護從業人員（基層專
員）230名，一律採取網路報名方式，報名期限至7月15日（三）17:00截止；筆試將於8月
8日（六）於台北、台中、高雄三大考區同時辦理。
其中，從業人員（基層專員）遴選類別共計5項，包括負責企業客戶服務的「業務類專業
職（四）第一類專員」56名、業務行銷推廣的「業務類專業職（四）第一類專員」20名、
資訊系統開發及維運的「工務類專業職（四）第一類專員」18名、電力空調維運管理的「
工務類專業職（四）第一類專員」31名，以及電信網路規劃設計及維運的「工務類專業職
（四）第一類專員」219名，共計344名。
僱用職階及待遇方面，專業職（四）第一類專員工務類月薪39,125元，業務類月薪37,125
元，報名須符大學以上學歷，根據不同類別職務，相關系所要求也有差異。
電信線路建設與維護從業人員（基層專員）招考負責電信線路建設與維護的工務類專業職
（四）第一、二、三類專員，共計230名。
第一類專員（大學以上畢）月薪39,125元、第二類專員（專科畢）月薪37,125元、第三類
專員（高中職畢）月薪31,730元。報名資格除了學歷要求，還須具備業界2年以上工作經
驗，同時擁有普通重型機車及普通小型汽車駕照。
根據招考簡章說明，各類組錄取人員是依本次遴選所須學歷條件敘以職階及待遇，中華電
信公司將視營運情況及員工績效表現另外核發獎金、員工酬勞等。
必須注意的是，上述職缺筆試時間都在同一天，因此考生只能擇一報考。有關報名流程、
所需資料及其他細節，請見從業人員（基層專員）和電信線路建設與維護從業人員（基層
專員）招考簡章，或於平日上班時間洽詢試務作業受託辦理單位台灣金融研訓院，電話（
02）33653666按1。
https://www.storm.mg/article/2819436
作者:
xiaohan (小英)
2020-07-04 21:37:00業界二年
作者:
sea1985 (我要變強>"<)
2020-07-04 21:42:00樓下專職四進去幾年破百?
作者:
applebird (XX星海蔡依林XX)
2020-07-04 22:16:00哇，年薪破百欸
作者:
Sakmidik (薩柯麥迪克)
2020-07-04 22:17:00考古筆記站內洽
作者:
xpsecret (XPAgera)
2020-07-04 22:31:00考試辦在父親節是在想什麼 54088
作者:
q210216 (瑋仔)
2020-07-04 23:05:00笑死
作者:
lin2492 (櫻京塚丈)
2020-07-04 23:07:00媽的簡章沒寫要工作經驗阿
作者:
MaInQ (Q)
2020-07-04 23:11:00沒準備好
作者:
sm02188612 (The Children 01)
2020-07-04 23:15:00兩種簡章混一起寫了吧 線路才要經驗吧
作者:
moonth66 (一天工作14小時 ! 真操 .)
2020-07-04 23:18:00好公司
作者:
YLTYY (winter)
2020-07-04 23:37:00(づ′・ω・）づ有推有上
作者:
soulfully (soulfulness)
2020-07-05 05:20:00內文寫錯了
作者:
Atkins13 (Atkins13)
2020-07-05 10:02:00我OK你先考
作者:
HYH84 (hyh84)
2020-07-05 12:28:00好我先考 欸不對 我考上了
作者: AGATELINK 2020-07-05 13:29:00
起薪不到4萬,年薪破百至少要25個月...
作者:
cchn93 (What's up？)
2020-07-05 15:39:00所以沒拿滿，找記者拿
作者:
Namukab (不要問)
2020-07-05 18:46:00樓下噓沒破百記者給
作者: hao24715 (1好) 2020-07-05 21:26:00
180就破百
作者:
cchn93 (What's up？)
2020-07-05 22:01:00客網看過5年的，也有10年的
作者:
younge (宵夜)
2020-07-05 22:42:00看過不只一個快十年還沒180覺得中華完整年薪的算法，第三年大概是N*16.6+8~15(看公司營收)。前兩年都依比例，不太準
作者:
younge (宵夜)
2020-07-06 00:30:00去年調薪500，可能要自己回推沒升180要幾年才能破百
作者:
eglaibls (我是普通人)
2020-07-06 02:02:00記得推文有說過 約7年破百 不過破百後幾乎就停了
作者: dx2486ivan (77998383) 2020-07-06 16:23:00
如果完全沒有任何升遷及加給,大概13吧
作者:
HYH84 (hyh84)
2020-07-06 21:12:00推文共賞
作者:
GoGoJoe (gogojoe)
2020-07-06 21:22:00噓記者 把簡章的表格打散成文字會比較清楚嗎？
作者:
thisav56 (thisav)
2020-07-06 22:49:00一年才加300~500 獎金還狂掉事情超多 老人領高薪不做事優點就穩定而已 沒啥發展可言
作者:
sm02188612 (The Children 01)
2020-07-07 00:13:00差不多阿 不然你算多少
作者:
dong531 (貓王)
2020-07-07 09:13:0016.6+8~15沒什麼問題啊，前面是月後面是萬
作者:
GoGoJoe (gogojoe)
2020-07-08 09:43:00幹快十年破百後就會出現壓力牆 還不如進科技業百萬起跳
作者: bines (周ㄟ) 2020-07-08 14:32:00
看單位啦，有些單位前輩都屆齡年輕人四年內就躺升180，早我一年的前輩今年26歲剛升，是說180也只是百出頭勉強渡日子，賺錢請左轉聯發科台積電
作者: gs805356 (Shane) 2020-07-08 18:21:00
不包含員工酬勞喔XD
作者: bines (周ㄟ) 2020-07-08 22:17:00
180本薪、加給、三節、績效、企業化、員工酬勞全加才勉強破百，不過有些單位青壯中堅戰力雄厚，不受青睞是會出現萬年專員情況的，此情形下未來性就慘輸油電職了，有時候待對地方跟對人反而才是重點
我的單位就中生代強者一堆難升官,我好想調去客網單位
我沒看懂是月+萬，如果是萬，那就是企業化+員酬，但這兩年企業化連10都不到，未來也不可能更高，樓上幾個裝懂的在那邊企業化8-15XDDD至於180，除非你能力或人脈出眾，不然就真的看運氣（單位跟長官緣）也不是沒有2年180的，要更誇張的也有
作者:
dong531 (貓王)
2020-07-12 03:06:00失敬了，原來是全中華最了解每個分公司、單位獎金的大大