受訓佔分
只是因為以前不佔分的時候
大家真的只是來交朋友XD
上課老師講的沒人聽
不是聊天 低頭玩手機 不然就睡覺
最後台電只好出此下策
把受訓列入計分
跟原Po說的分發一點關係也沒有XD
真要卡你分發 受訓就不會給題庫
也不會佔比只有10%啦
-
其實也很好理解
自己問問自己 不計分的話
老師講的什麼小額公告金額巨額
哩甘欸聽? 啊又聽進去多少?
台電當然不希望新進職員認真放風一個月
等分發進到單位後 連共同語言都不認識吧
所以
抱著學習的心去受訓吧~
※ 引述《purplepig (明明愛你)》之銘言：
: 如題，今天不說幹話，不提港務公司美女如雲
: 眾所皆知，大家都知道台電的調動相當困難，基本上一下單位就幾乎等同在那邊退休了
: 我認為職員要廢除受訓佔比的理由如下
: 1.如果提前依甄試成績逕行分發可降低流動率，偏遠地區單位不需擔心來的人一直重考
一
: 2.對於外島及東部採用專案招考，原來偏鄉戶籍的人可以有加分，而也不禁止外地人報
考
: 3.職員不同於雇員，雇員以實作為主要爬電塔電桿需要職前訓練，且雇員在報考時己分
北
: 4.有些人認為去交朋友可以知道各單位情況，那我覺的更奇怪，你都沒進公司工作過你
怎
: 綜上，各人曾經北漂過，知道外地人去偏遠地區的苦，為了要回家付出很多的努力，所
以
作者: exceedMyself (一整個無力) 2020-03-15 21:50:00
進去實習沒滿就叫你辦請購採購也太兇狠
作者:
NT49 (建議售價49元)
2020-03-15 21:54:00還好吧 很多公務員報到沒幾天就要開始辦採購了
作者:
mobet (酷爸)
2020-03-15 21:56:0010%對中間的人來說，真的可以差個40名中間某些分數，總分差1分，都能差十多名了
作者: xe7234060 (歐滴) 2020-03-15 22:00:00
害怕就多努力，不是天經地義嗎？
作者:
NagiYan (女僕丸)
2020-03-15 23:30:00說啥 進去第一天就辦採購 實習滿就開始辦招標了
作者:
mobet (酷爸)
2020-03-15 23:36:00不是實習期還沒滿就拿學長的章辦招標了嗎？
作者:
obillyo (綠島)
2020-03-15 23:55:00是20%喔，而且當大家分數都差不多的時候，受訓差個一兩分名次可以差好幾名的～～特別是像今年或大前年電機錄取分數平均都很低，分數很接近的時候
作者:
salmoney (salmon)
2020-03-16 02:27:00很多高等的還不是非經mm跟黏存單怎麼弄都不知道
作者: Sayd20 2020-03-16 06:59:00
直接分發進單位做中學才快
作者:
mepass (努力浪費人生)
2020-03-16 07:33:00有給你受訓機會還不把握做中學就是要用出包當代價啊很多包是新人根本無法負責的
作者:
aesdu (123)
2020-03-16 10:57:00錢跟法
作者:
Diaw01 (Diaw)
2020-03-16 11:18:00一天唸個兩小時就當雪霸了
作者:
dsfrf (銅噓哥)
2020-03-16 11:32:00台電有個優良傳統。受訓規定越來越嚴，然後一問都是前面學長造的孽。 XDD
作者: Sayd20 2020-03-16 23:01:00
笑死人 出包咧 受訓完是有學到啥可以不出包 你當受訓的內容夠應付業務喔尤其行政類
作者: TFK822 2020-03-17 07:29:00
教專業（X） 教做人(0)
作者:
ff760725 (㊣矮㊣肥㊣醜㊣窮㊣宅)
2020-03-17 12:30:00其實這討論不會有交集吧，前面名次的不想要多添變數，後面名次的想要靠受訓分數翻身，這就是單純的利益衝突，只是各找好聽的說法包裝而已 XD
作者: xe7234060 (歐滴) 2020-03-17 13:57:00
樓上看很透
作者:
entity (迷路達人)
2020-03-21 09:29:00公務員基礎訓也是一樣 ，愈來愈嚴格 ，都是被前人玩壞這個制度立益良善，畢竟台電很大 規定多如牛毛，逼新人好好念不是壞事