爬了很多篇文章，都說行政雇員，薪水偏低，
而且下單位幾乎都是 以雇代職，工作內容與職員相同
但是薪水每月卻差萬元。
隨著年資愈久，差距愈來愈大，忘記看到哪篇的推文，
一樣做7年，雇員與職員薪水會天差地北。
尤其又是男生要養家活口的話。
感覺就像當兵的制度，一個是當"兵"，一個是當"官"
但是當官的要管人、擔責任做決策，相對壓力大。
請問有考上油、電、水雇員的"行政職"版友，
最後都還是會以考上 職員級 為終極目標嗎？
還是有人就雇員待一輩子呢(指行政職類的)

行政職 當然最終職員

技術員，不一定

大部分是 也有少數不考的 可能考不上 也有人年紀到了考上去未必划算 職員最後沒當到課長 其他跟頂天雇不會差太多

頂天雇有比職員好喔？ 應該是有算輪班吧？

沒有說比叫好阿 是差距沒有那麼大 頂天雇跟職9差不到一萬

一個屎缺跟爽缺 錢如果沒差很多

行政應該大多不用輪班吧?

頂天雇是算幾等？ 行政雇要13等根本不簡單，加上沒輪班

雇員年資到了 轉職員不划算阿 勞.公保 工作內容多少有差顧員要頂天要幾十年 還要有點背景人脈

僱員頂天不就14等15嗎，這才叫頂天啊

問一下 頂天雇跟職9 大概要幾年(平均而言)

頂天雇絕對比職9難達到(中油)

不一定，很多單位行政雇職的工作是有分的。想承擔少點的人就不會當職了

要行政14等只有可能在工場接14等在調去做行政而已，純行政要到14很難，要13就很拼了，但最早有到14沒錯。

年輕一點的比較有轉職員的動力（養家需要錢），如果已經待很久的通常沒什麼動力轉了，一方面壓力變大，一方面退休金變少，沒必要。

純行政最多13等=職員7等+一天全勤獎金

推樓上，要把雇員輪班也算進來才會差一點，然後職員破百快很多，雇員大概破90就頂一年加1~1.5萬年薪直到上面打錯字，是年薪90後一年加年薪1~1.5萬直到頂

官是另一世界，沒仕途的心會走不下去

工作內容與職員相同…聽別人說…呵

其實也有純行政到14等=分類8，只是極少數

原po要分清楚眾多推文講的，有的講的是可輪班的技術類組；有的講的是不用輪班的純行政類組，這兩者性質和薪資都不同。

我是問純行政職，技術輪班職有的會贏職員行政有推文講

請問一下純行政13等 水評價人員跟電僱員 薪水是多少啊?以純行政類組來說的話另外想請問水僱 電僱薪資大概是怎麼跳的啊？一般來說大概多久可以到13或者頂呢？

待一輩子的佔大多數啦，蠻多人都馬除非操到不行或很缺，不然久了適應了都懶得動了，給他比較爽的缺也不見得想重頭學

再兩個月就在滿五年的x僱技術員，月領67上下（不含獎金），根本不會想跳@

公職初等考都有人可以待一輩子了

行政雇要13等15級升不上去才可以辦跨等支薪 也不是年年有14等的缺可升行政雇最高編制就是分類7等(評價13等)，而且已經有限額了，很多行政雇員都分類6等(評價十二等)退休，不用想得太美好，職員注定就是薪水比較高(也比較賽)，一個月多領一萬 十年就多領120萬了，更別說每年領獎金，底薪多一萬，獎金乘上去就更多。

樓上說的沒錯，純行政到代7已經差不多頂了，除非你是特例能到代8不然其實真的就這樣而已

技術員不同吧，人家說的是行政職的

內勤安環那些也算行政？

怎沒人談 能準時下班和加班到晚 的比例？？

當你生完小孩後就不可能了啦，老公小孩在台北結果重新分發到高雄這你可以接受？

行政雇是輪什麼班啦 還在講13等就知道菜逼八了

行政雇也能跳現場輪班阿

人最後都會懶，我有一個親戚考了兩年職員都沒上，然後將這樣安穩的打算雇員做到退休了

不是都說雇員cp比職員高？ 而且雇員似乎可兼職？