作者:
Jacoo (oocaJ)
2019-04-25 21:33:28朋友沒權限，代ＰＯ
今天台電放榜，恭喜上榜的各位
小弟想請問電僱的行政組和酒僱的訪銷或推廣比較
爬文常見油僱及電僱資訊，但酒僱的資訊頗少
(油僱行政要考會計，暫不考慮XD)
薪資而言
參考簡章已知起薪酒僱>電僱
但兩三年後，電僱薪水即超越酒僱
未來性而言
台電後續有電業法分家問題，會怎麼走還是未知數
台酒處在完全競爭市場，整體業績要達標日益艱難
假設不考量離家遠近、請調難易及工作適性問題
請問各位有何建議?
感謝！！
作者: baba91009 (小笨) 2019-04-25 21:49:00
板上都推電僱>酒僱
作者: powermousek (皮卡) 2019-04-25 22:08:00
電>>酒
作者: flesh88 (Alan_Q) 2019-04-26 18:40:00
電〉酒
作者:
Reddin ( just believe )
2019-04-30 08:25:00酒雇(評價)頂天好像五萬耶!所以我一定選電工作內容、公司走向很難說，我完全薪水考量
酒僱天花板只有50k？應該不只吧照時間推算，新制酒僱早該有人上三等以上了僱員到了四等五等後，天花板不會輸電僱
作者: lambornghini 2019-05-02 09:17:00
回樓上 麻煩幫我關注一下
上面話別說太滿，好好去問HR升等看什麼，薪水到底看什麼，就會知道酒雇問題點在哪，酒雇的新制度沒有完善酒雇天花板三職等而已，別把自己當職員來看酒雇每級跳滿才會跳一等，兩甲跳一等適用"真正的職員"
作者:
TKGsoo (柳岸花名:鼬藝村)
2019-05-03 17:20:00已經進菸酒的誤導備取的XD
其實這部分我也還在了解我原本也以為，酒僱天花板只有二職等升遷內部是說，依照規章辦理，再細問才知道就是連兩甲或是兩甲一乙原則再來，內部一直強調新職等表是能對應舊工等表所以我才說，照時間推算，正常要有人上去四等五等才對ths大說的，是我一段時間前一直擔心的事情，但被人事那裡否決了XD另外，我還是菜鳥，正在努力打聽中，訊息提供有錯還請先進們糾正避免混淆視聽並請見諒