我目前38歲是公職委任三職等一級辦事員，因為看到台電電僱有綜合行政一科且曾有網友說
薪資升牽在9等前是一年升一等，其結果就是每月薪資跟薪水成長會比公職好，於是起心動
念想轉考電僱綜合行政。
但我那從台電退休的老爹說，一年升一等那是技術類電僱才有的福利，綜合電僱沒份
所以想請各位提供意見
值得轉考嗎？
又一年升一等真沒綜合行政的份？
謝謝

考職員企管看看！

38有點辛苦?

應該考職員比較好吧？ 起薪會跟委任三差不多

你看起來實力夠強，考台電職員

普考委三實力很堅強的

行政也是一年一等到9或10啊……

行政還是上職員好

當然是考職員阿...同樣搞行政面對台灣鯛 職員CP值高太多了

年紀上要拼職員比較划算 起薪也高

考中油企管試試看！

就以工代職啊！你乾脆直上職員比較好，有能力升到14等沒問題

行政類請直上職員

我夢到行政雇卡8等到退休

先去查錄取率，順便衡量經濟能力再決定

要考企管要先看你有沒有本事讀經濟學吧

是要黑到啥程度才會雇卡8等退阿...夢中只聽過超黑雇員6等5國營的確會有種現象...不做事很爽~~~一直不做一直爽反正事情扔著就會有人做事 問題是...乙丙套餐了解一下

看單位看人，我單位新人做事少照拿甲，不知為何配額就是比人多。

職員吧

能6等5已經黑到無敵，可以直接待退了

怎麼樣都比普考初考好

讀經濟學要啥本事 不就肯不肯念的問題而已

公職窄門都進的了，至少考個職員吧

僱員領得屌打普

我們單位都直升11等了，因為沒中生代，老的都退光了，等請調的一堆，所以留下來的都直升沒障礙

直接商調最快(誤

等等，你爸不是電退休嗎，你請他問還在裡面的同事不是最準嗎…

建議考職員，雇員以後可能不會招了

以後不收職員了喔@@打錯，僱員才對

請問為什麼不收雇員？有工會消息？

用人一元化，電廠規劃75%職25%僱；現在約莫1:1，其他單位不知道～

沒基層，那高層當基層用

樓上正解，確實有單位缺基層如此

領職員薪，做雇員事？

cp王要換人了嗎？

是領職員薪，做職員事，也要做雇員事。

電廠規劃75%職員 然後升等人數有比例限制 幫QQ

就不想做職員事 錢又沒多少才考雇員阿

我真的覺得台電用人決策很棒

樓上怎說？

幹他媽的以工代職 操

經濟部底下，不管那間行政類都是以工代職啦...