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作者: shawnm80 (80) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 中華電信強吸上千履歷 成新世代嚮往企業
時間: Sat Mar 16 23:51:48 2019
1.媒體來源:
※ 例如蘋果日報、自由時報
經濟日報
2.完整新聞標題:
※ 標題沒有完整寫出來

結果全部都是徵派遣

派遣公司表示：

我還是看好中華電信啦！至少吸收不少遠傳台哥大吸納不了我還是看好中華電信啦！至少吸收不少遠傳台哥大吸納不了的人才

說派遣蠻好笑的，中華菁英跟基層招考跟派遣有什麼關係

中華電信>=中鋼>油電糖水酒>鐵郵？

中華電信 讚讚讚

民營的好處 不太需要被政府太多單位監督

校園徵才進來怎麼會是派遣==

中華電應該是泛國營福利最好的了

請問國立尾進的到中華嗎

看你是菁英還是招考進去，招考私立科系對都有機會～

中鋼福利應該比中華好嗎

CSC和CHT長期薪資差異不大，但其他福利例如教育、生育津貼等或有薪假彈性則CHT大勝

不論菁英或是考試，都是需要面試。不管名校還是私立，只要面試官喜歡你，你都進得來。身邊的案例結論

CHT較CSC,唯一能勝的，只有環境，其他薪資福利均不及

CSC本體>CHT>CSC優質子公司>=油電除非加入環境因素和潔癖和不輪班外派值班

CSC福利沒有贏CHT吧 倒想聽聽樓上CSC福利那些贏CHT的?子女教育補助cht樂勝,另外cht還有給薪家庭照顧假,csc目前還是無給薪

CSC有傳說中的黃金聖衣，穿到哪風刮到那

資歷比較重要

沒待過CSC，但是在CHT碩士學歷的專三，沒輪班、加班，嗯...薪資還不錯，第二年就...電信補助，單身宿舍、眷舍、子女教育補貼，給薪照顧假，旅遊補助......一堆，還不錯了啦

6歲前育兒津貼，超讚啊~鋼鋼沒這條差好多....這樣來建議公會好了...一年光這條生一個就補6萬了

中華電有薪照顧假也差很多啊，這幾乎每個人都用得到，不用請到自己的特休。中鋼工會確實要再加油一些了，福利真的被中華電屌打

CSC師= CHT專三 》CHT專四

種花這麼好唷@@

CSC可以第二年就破...嗎？沒輪班，不加班的話

CSC沒輪班的話最快大概也要4～5年吧

很少人兩間都待過，比來比去都是鄉民說，那就拿證交所的資料來參考一下囉！用於員工的福利費用https://i.imgur.com/1EUORQN.jpg中鋼勝員工平均薪資，中鋼勝https://i.imgur.com/y5DoPfD.jpg當然還是有人不服啦，不過那又如何，都是好公司了，每個人都有自己的選擇，無所謂絕對好壞。至於為什麼薪資前50名的公司為什麼沒中華電信，證交所人員說:啊就沒進50名啊！

CSC還有個優勢是在高雄阿 9到90歲都愛同樣百萬到2M 比在北部好花太多黃金聖衣真的不是叫假的 公務員妹還空姐都馬上喊嫁

中鋼進去粉塵吃到飽，錢多點不是合理的嗎？