作者:
applemen (applemen)
2018-11-11 13:52:02請問大家，因第一次參加考試並得到備取一
的資格，日前單位人事突然來電告知有人放
棄報到並詢問我是否可參加受訓，但因為目
前還在職，時間上太趕無法配合並告知安排
下一梯次受訓，請問這樣的狀況下人事會再
往後詢問備二、備三的人員嗎？還是會等備
一確定報到或放棄才會往後通知其他備取人
員?
謝謝
作者:
JITER (噴出總在被洗後)
2018-11-11 15:20:00至少都會給30天，也就是勞基法規定的最長離職日這是你的權利，人事不可單方要求你10天後報到，不到就放棄可是30天後不論理由你沒報到就是放棄，直接下一位
作者:
treeice (精銳熊貓)
2018-11-11 19:44:00不做最大，管前公司怎樣！不給走？知道曠職三日自動解職嗎，那個月薪水送他。
作者:
lottopop2 (lottopop2)
2018-11-11 20:10:00問一下 若是像電雇 受訓期間有人退訓的遞補 也會等30天嗎?
作者: Mellissa 2018-11-12 01:42:00
打電話僑 備取通常都有30天左右考慮反而正取簡章啥老早說幾號報到的 沒來就掰
端看你自己的選擇。辭職不想作的最大，民間公司不會因為你不想幹而倒。但公家單位急著用人，你不想作，後面可是排長長的等。
作者:
treeice (精銳熊貓)
2018-11-12 11:24:00原公司提離職，，不給走？之後全部請事病假。
作者: vic90149 2018-11-21 13:45:00
我備取遇到過在通知後4個工作天報到否則就取消資格勞基法是有寫工作多久要幾天前告知離職，那想請教多久報到的規定是寫在哪一條呢？ 謝謝