覺得無法理解不採用證照資格認定，非得職安衛相關科系大學畢業才能報考的用意是什麼
。
我的想法是，公司既然聘用職安衛員工，當然是為了辦理職安衛業務，以此為出發點，為
了符合職安衛人員報備，人才的進用應該是有證照者優先考量才對，否則錄取後還要等候
其考證照，不是浪費時間？
再者，法規規定101年7月後工安/衛相關碩士畢業已不再具職安/衛管理師資格，說明法令
趨勢是認同證照優先。連有相關科系碩士學歷的人，如果不能考取甲安/衛證照，都不被
認同有資格擔任管理師了，更遑論只有相關科系大學畢業，連職安衛管理員都不能擔任了
。
覺得單採用相關學歷認定報考職安衛類科資格的決定，是開趨勢的倒車。