如題
小弟最近剛退伍 開始進入求職階段
但本身系所實在不好找 每天米蟲花家人錢搞得有點煩躁
碰巧前陣子台中捷運簡章出來 得知消息後覺得還不錯所以深入研究了一下
雖然還沒有招站務員的樣子但日後應該會陸續招募
但對於站務員到底該準備什麼還是不太清楚
目前僅除了基本的國英以外再加大眾運輸法
是否還有其他需要準備的？ 請有經驗的大大幫解謎了

https://tinyurl.com/y8fo5aru 這是桃捷的 很多補習班網網站都會整理 可以去翻翻

這次招的是有經驗的人，公告是說年底會招基層人員

https://goo.gl/y83kQE 參考上次基層依舊要有工作經驗..沒經驗就別來中捷了!只有中捷才是再找好人才~不是要考生...

樓上到底有啥陰影 到處酸有考試門檻的捷運業

台灣的國營企業會什麼會沒什麼競爭力..就是以考生唯才..舉例來說~中油要考試..那台塑要考什麼試? 哪間有競爭力??再來~每次報考國營..有工作經驗的老年人和剛畢業的新鮮人..這種齊頭式的考試...國營企業怎麼會有競爭力??捷運本來就是以專業導向..整天考試取才..然後再重新訓練??那國營單位要人才~直接去國立大學找專門會考試的人才就好了

那你覺得有工作經驗的老年人 這些經驗是如何累積的？如果大家都是沒經驗的情況 你第一階段會怎麼篩選？既然都有時間工作經驗了 專業科目還沒把握贏沒經驗的考生？*實際更何況幾乎都是有第二階段的面試 只會考試但是不適合的也是會被刷 有經驗的面試不就更有優勢？幹嘛要一直針對考試取才這制度 哈哈

再舉例~中華電菁英人員~要的是業界經驗的相關人員要你就考最基層...要更好的薪資待遇..沒相關經驗如何取勝都說有工作經驗的人在相關領域有專研..當然是實務取勝考生整天準備考試..那相關工作者要工作..結果會考試的是誰?第一關全職考生勝算高阿...講到底...沒比較意義筆試佔的分數重阿? 然後有些國營口試高就被說內定...說真的...真的要會考試..去補習班找就好!還有口試菁英班...

我只知道台灣很多所謂有經驗的老師傅是一路混過來的，經歷跟學歷一樣可以混來，考試直接決定妳是真懂還假懂如果一個實務取勝的老師傅連基本法規都不懂，那難怪台灣現在那麼亂公安事件那麼多～還有台塑的競爭力有比中油高嗎？

感受到某m的憤怒XD

如果考不上又自認有實力的 就去一般民營企業啊 有實力的話發展的也應該不錯 我不是全職考生不過也只當過一個月多的全職 因為年前剛離職才準備 全職考生的心裡壓力也是很大吧？別人在工作賺錢 全職考生只能吃老本或被冠上尼啃族的名聲 而且花這麼多少時間成本又不一定能上....

等m大當上主管把制度改過來

國營企業的考試算是很公平的了，民營的取才自己說的算，走關係的更多中捷這個，起薪高又必須要有相關經驗，要的是即戰力，擺明就是要挖角老字號的國企，有的成立已百年又獨佔，技術核心最強最有經驗，還需要向別的企業挖角嗎？又不是要高科技業人才，石化業傳統產業，中油跟台塑的競爭力取決於制度，跟大量新人是否由高専業門檻來取才關係不大

老實說 年輕又考國營 就是沒有什麼專長的人 又怕出去找不到好工作 浪費時間才跑來考國營 我就是這樣的人...

真的，看到超高學歷的進來大家都會私下討論