代po (手機po文)
朋友(女)最近決定考台電綜合行政雇員了，卻在此時同時發現懷孕了（已婚），時間推算
下來，如果過了筆試，面試時間大約會是肚子很大的時候，請問有人身邊有大肚子面試通
過的例子嗎？
找了很久找不到案例，又怕辛苦邊懷孕邊讀書花時間準備，可是面試直接被覺得觀感不佳
刷下來，女生總是比較容易面臨家庭與職場卡關的問題。
朋友是在想，應該放棄此次考試嗎？還是其實面試沒有影響？還是乾脆轉往不用面試的普
考？還請各位大大的提供寶貴經驗，因為真的蠻苦惱的QQ，而且孕婦玻璃心XDD
感謝

可以保留一年的樣子

國營安啦～

只要筆試分數夠高，面試就不用擔心

報到完馬上請育嬰假，也行！

育嬰假 有留職停薪

可以 我當時的考場有孕婦

避開體測科目，這裡不會歧視孕婦

雇員真的報到後可以留職停薪嗎台電對學員的認定不是員工咧

想借問 如果有特殊疾病(不影響工作)可以在自傳或面試提到嗎因為這是報考國營的動機之一

樓上 / 覺得別提較好 這對面試應該沒加分 但可能扣分

謝謝 我也擔心反而扣分

國營沒問題，我這邊有人報到沒多久就請產假，完全沒被刁難

感謝各位 我給她看了一下 她還是有點擔心受訓時間與預產期衝突 導致無法受訓 資格被取消 不知這部分有解嗎？

大肚子還可以通過初試 怎麼會觀感不佳@@ 又讀書又懷孕的 毅力更令人佩服不是? 像原po朋友的狀況 我反而覺得其他問題要考慮 肚子很大了 到時候會不會臨時破羊水? 會不會嚴重水腫到行動不便? 會不會應考壓力大造成身體不適? 多多考慮自己唷

女生同推樓上 未來台電還會不斷招考 先不急這次吧><寶寶和媽媽的健康都很重要 我有朋友是懷孕四五月考筆試還OK（會感受到胎動） 但面試就真的壓力大了點喔

建議打電話去問看看

台電完全照勞基法 育嬰假該給的都會給 這些都不用擔心台電也不可能因為考生懷孕刻意口試刷人不過受訓請假或保留名額可能會影響受訓成績和分發結果台電對待員工這部分比外頭好超多 別想太多最好是以退為進 萬一分發到外縣市只會更慘帶小孩會更累 不會想托給保母帶吧？還是專心在家帶小孩吧

受訓期間不當你是員工 沒有勞基法問題唷

所以考上因為待產or坐月子無法受訓可以保留名額還是會被刷掉呢