個人的一點點小心得
1.薪水 起薪低，後續不錯。
如果要跟科技業比真的遠遠不如，但是年資五年以上，cp值不錯。
年資10年以上，應該可以cp值高於科技業，單位時薪計算的話
2.社會觀感差。
國營事業不管賺錢或是賠錢都是被罵。連員工旅遊都要躲躲藏藏。
但是不知道為什麼長輩還是認為國營事業是類公務員，所以很愛把女兒嫁給這種的
3.工作成就
應該是非常非常低。
如果要拼事業應該去民間。別強拉同梯或是同單位一起衝。因為一定會有人不想要衝
反正是半養老的工作。
4.尊重度問題，或是員工訓練問題。
...............我也不太曉得怎麼打。
我只知道一開始進入科技業的時候，沒有人教我，直接把我丟入現場，叫技術員教我。
甚至於線上ta看到你，講沒兩句就會跟你說，新來的菜b8阿。或是常常聽到有人跟你說
工程師，工程師，這個你也不懂也不會阿。工程師阿。
過了兩年後，原本教我的技術員也是不敢對我不禮貌了。
沒有專業或是能力，原本就不受尊重。不要跟我說你考上就會有人把你當神拜，不可能
更何況，還在實習的階段，基本上，半條命還在人家手裡。
5.事情很雜嗎？
員級本來就是基本的工人。上面講什麼大概就是要做。
科技業久了還要去判斷上級，是來問你意見還是給你命令。
工程師也只是低級的工人而已，擦地板，清機台，我都有做過，沒什麼，
廠長只跟你說一句，自己的機台自己清。反正就是講幹話
6.穩定
我來員級就只是為了不中年失業罷了。自從2008後我覺得台灣產業真的變爛了。
以前同學在中鋼當師級，我也覺得沒有輸，分紅配股就贏了。
現在應該是科技被中鋼屌打，而且還有科技可能中年失業。
不一定是能力問題，鬥爭的問題有時候讓人更無力。
7.考職員好嗎？
這個見仁見智，基本上雖然薪水比較高，但是分數考不高或是屎缺。
另外就是責任，我已經厭倦放假或是下班被call的感覺。現在也是有點職業病，
地震就要看一下手機。
雖然你也可以職員擺爛，頂多就放到冰箱而已還好。
個人心得，給大家參考參考。雖然可能工作內容不盡相同。但是大體上是差不多的。
7/2新增
8.特休
放假可以比民間企業更好。你試試半年出國一次看看。民間應該會給你警告，應該是
工作太輕鬆吧。
國營總不能帶頭違法吧，所以有些假好放太多了。