先說一下卡獎金的部分。
中油的獎金發放，除了考成每年比較準時以外，其他的獎金都要經過立法院審核
所以……這就是問題了。
以今年為例，中油105年的獎金會在年底（12月以後）結算，上報國營會與經濟部
經過一吋吋討論之後，趕在二月立法院第一會期開會以前進立法院審查
運氣好一次過關，則回到國營會與經濟部蓋章，最快106年6月最慢不知道什麼時候下來
運氣不好呢？
比較好的狀況是進到立法院第二會期（9月開議），可能會在當年結束以前拿到
最極端的例子是幾年前因為台電推核四預算的關係
使得當年度結束的時候那一年的總預算案根本沒過
那一年的獎金就被延後到隔年才發，等於是105年的獎金107年發
中油大部分的獎金延遲而且不定時發是常態，跟賺錢無關，跟政府審預算有關
絕對不會「第二季結算有賺錢，生產獎金七月發，第四季有賺錢，年終獎金年底發」
因為要蓋的章太多了……
再來，還是那句話：中油是一份工作，一份穩定的工作，在同業裡真的不算頂尖
比方說離中油大林廠區很近的地方有一間搞油漆的也算石化業（有機溶劑）
他們就很低調的賺得很滋潤，福利和收入比中油還要好
總是有些人愛說民間企業怎樣，從路邊手搖攤鄉間鐵工廠到台積電都算民間企業
民間企業有比中油爽的也有比中油慘的
老是一副民間企業都比不上中油的樣子那真的是吹過頭
每一份工作都有好有壞，至於中油雇員再怎麼說都還是算3K工作
可是你真的會看到有新進人員以為中油是手不動三寶，什麼都想叫包商做
也有進來發現工廠又吵又熱又髒，就開始找議員找立委想要橋去傳說中的爽單位的
當然這也不是新進人員或是考生有錯，是很多人真的給他們這種錯誤觀念
說什麼反正大部分的工作都是包商在做，結果去清過酸水系統才知道崩潰兩個字怎麼寫
想一下工廠24小時運作，一定經常有零碎工作要做，怎麼可能什麼都找包商？
最後提供一個平均數據：
根據中油委託中山大學做的研究顯示中油雇員平均年薪和同業同工作差不多
有人會跟你吹中油進來若干年以後底薪特高，不過因為獎金很低所以平均起來年薪接近
台塑化去年和前年總共發了12個月的獎金，中油想發這種等級的獎金大概終生無望
當然有些人還是會繼續吹，我就不知道到底要吹什麼
要比當然就跟同業比，難道你要拿台積電跟你家隔壁的麵攤比薪水比福利嗎？