小弟本身是某國營企業的僱員，最近有聽到某
人事經理在說從今年開始，僱用人員不得外考
職員，不知道是真是假？小弟也是第一次聽到
這個訊息！還是一切以簡章為準呢？不知道其
他大大是否有聽過此訊息？盼能幫小弟解惑！

他說了算？

台電報名簡章貳 報名資格、八，派用及僱用人員不得報名，今年才多這一條的，雖然去年沒規定但是其實初試過複試一樣被刷掉好像沒回答到你的問題，僱員當然可以往上考職員，本人就是今年僱員轉職員

樓上的簡章是雇員吧！

喔喔 就是不讓員工重複上榜選地區，已經是雇員或職員的不能再考雇員。

那之後職員會不會也不能在從新考職員？？？

職員是四間公司聯合分發比較複雜，應該不會

二樓 你完全弄反了 一直以來都有這條 去年不知道啥原因沒有今年只是又恢復

台電就不行

是雇員不能考雇員了拉

去年有好多人被騙報名費，雖然有人進複試，但結果可想而知

所以請問是僱員不能考職員，還是職員不能考僱員呢？謝謝！

職員雇員不能考雇員，結案！

二樓的大大那個是僱員的簡章哦！我現在是說不知道其他大大有沒有聽到風聲，說今天''職員''簡章會多一條''僱員不得報考職員''，我會這樣講是因為我有聽到人資那邊有這個消息。更正，今年才對，今年簡章還沒出來

台電招考跟經濟部招考應該完全不一樣，不能限制任何人考國家考試才對！不合理。

職員是四家聯招..想也知道怎麼可能台電說了就算

如果真的是這樣的話我就比較放心了，因為這個訊息是從人事經理那邊得到的

應該可以考職員吧，今年職員後補來了兩個新人，都是原本雇員外考進來

可是 油電糖水聯招不是國家考試阿

除非四家都達成共識

為什麼職員不能重考雇員? 是瞧不起職員嗎? 我抗議

同意樓上 為什麼可以限制

是不能考雇員啦，台塑離職的永不錄用，台電當然也可以啊

職員考雇員 乾脆離職重考雇員反正薪水重新爬起 也不在乎多少了！

台電要離職永不錄取，也要等它民營化再說

考財政部 交通部底下的就管不著了啊

說真的各國營裡面 經濟部制度最奇怪

僱員也是人啊...給條活路走啊

想得美吧 台電訓練所都叫旗下學員有考職員的盡量去

因為職員流動比較大啊，就像台鐵訓練時都鼓勵人考司機一樣

因為有些單位像中油油銷高雄營業處是職雇是不分的，所以職員CP值比較高。

不用說訓練所，現場老師傅也都叫年輕的去考職員。

上個年代的老人思維跟現在年輕人不同......上一代比較追求功成名就 努力工作求升官

求升官 這是人之常情啦 就算是現在也有一定比率會追求

職雇不分?光職稱蓋章就看得出要背得責任不同了，也許有人認為工作都是在打電腦，所以是一樣的像初考的也常說跟高考一樣的事，但細究下來是有差別的，以我以前在公職的經驗，高考工作可能是管某中心加另外兩項，初考的五六項就以為自己比較多項就比較辛苦，但拜託，一個中心底下有多少事啊

高雄是雇員在辦採購招標，職員做ISO。

業務類內勤對於職員雇員很容易不分但這樣根本就不對 既然想要職員 就應該開職員缺不是徵個雇員進來然後慫恿說考職員比較好

或者乾脆請勞務就好了 更省！

爽缺怎麼可以讓勞務占 不爽的缺勞務也做不久

樓主，考高考三等嗆回去