※ 引述《poiuhbnm (poiuhbnm)》之銘言：
: 幫代po 朋友於台銀服務一年半，目前在分行擔任出納一職，每天大概八點2x要至分行，
: 正常下班時間要到六點半，星期一或五大概要快七點，時常會遇到奧客，加班費也有上限
: 大概只有實際加倍一半的加班費，再考慮銀行業未來的發展，不知能否做到退休目前業績
: 算輕但以後不知道，想轉考企管職員，想請問各位大大的意見！ 比較
: 一下優缺點：朋友是中部人台銀調分行算容易，國營要就要考高分直接選，年薪部分其實
: 差不多國營後面升等似乎較快，想了解工作內容，是否能正常上下班，身旁在國營的朋友
: 幾乎都正常上下班未來產業變化也沒那麼劇烈變化，台銀上班節奏快中午只休40分實際算
: 起來工時很長，分行很多襄理身體都出問題，麻煩大家指教謝謝！
幫朋友代po，
朋友也待過，
(年紀大很難轉只能回鍋銀行)
先說結論，
要走趁早走。
台土銀的缺點在於不是獨佔、寡佔事業，
如果是中央銀行、輸出入銀行就沒這問題，
況且這兩間不需要面對散戶。
台土銀盈虧自負，
不是每間分行都拿4.4~4個月，
還要看該分行是否有達成總行給的摳打。
問題在於餅就這麽大，
官股、泛官股、民營殺成一片，
民營、泛官股來挖牆角的情形屢見不鮮，
這年頭客戶是沒什麽忠誠度，
誰給的優惠條件好就移走，
可是總行高層的腦袋很死，
釋給客戶的優惠條件廢到笑，
朋友在分行待了幾年，
大咖公司戶被其他家被挖走好幾個。
除非你朋友背景深厚能到總行部室，
分行不論是台幣、外匯、授信都是要業績，
沒錯，
都是有業績壓力，
走了一個大戶，
三個部門業績都會掉。
我朋友沒有待過那些超級大行，
所以無法體會客戶會自己源源不絕上門的情形，
有些分行由於種種因素，
又大又涼，
就看你朋友有沒有那命選到。
出納算是輕鬆的工作了，
等到你朋友開櫃，
逢年過節、連假前後、發薪日可以體會什麽叫吃戰鬥餐，
腸胃不舒服算正常，
有時候忙到下班沒有食慾很正常。
台土銀不像其他民營、泛官股，
靠加收手續費、帳戶管理費等方式趕走貢獻值低的奈米戶、澳洲客戶，
所以臨櫃遇到對分行沒什麽貢獻度又吵又刁的客戶很正常，
ex:手續費被收50、100就幹幹叫，
叫你們經理出來的客戶。
我朋友說，
在裡面最大的問題在於，
面對外部競爭者強大的競爭之下，
內部的作業壓力、業績壓力是壓在年輕行員身上，
然而年輕行員和老人退休待遇是兩套天與地的制度，
相信你朋友也了解。