1.媒體來源:
中時
2.完整標題:
因應一例一休 台電將招考逾300人
3.新聞內容:
總是在颱風天，民眾放颱風假之際，需派出大量維修人員搶修電力的台電，面對一例一休上路，即要為輪值人員多付3億元加班費。因應休假正常化，月底將向董事會報告，在例行性增補人力外，另外多增加晉用300人到400人。但台電主管指出，一定會配合落實《勞基法》新制規定。
台電總員額約2.6萬人，台電人力主管說，目前需輪值人力在5,000人左右，明年因為休息日上班須增加的加班費約3億。原本估算如果7天國定假日不取消，還要多付2億元，現在可以省下這筆人事費用。
但台電主管坦言，給加班費畢竟不是常態，因此近期統整各廠輪值人力需求，包括電廠運轉人員、線路維修人員、客服人員在內，因一例一休約需多增用300到400人。
台電將在月底呈報董事會，然後明年向經濟部提報，希望能在每年的職員、工員招考中，增加招募人數。
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://www.chinatimes.com/newspapers/20161209000100-260202
5.評論:
內容沒寫職員還是工員，但應該是需要輪班的缺!!
作者: fisher6879 2016-12-09 22:45:00
老師父加班費>>>>>新人薪水
作者: david7796 (待領養的大貓) 2016-12-09 22:51:00
最後那段有寫，職工員都有
作者:
ad58520 (果汁)
2016-12-09 22:59:00那今年考的職員應該會增額吧，雇員不知道會不會增
作者: abyssray (aby) 2016-12-09 23:05:00
明年向經濟部提報.....
作者: ty910204 (剪刀~) 2016-12-09 23:33:00
增額沒那麼容易
作者:
ad58520 (果汁)
2016-12-09 23:38:00QQ
作者: kcento (kcento) 2016-12-09 23:54:00
聽說老人搶年輕人錢 聽說雇員2萬多 職員3萬多
作者: kcento (kcento) 2016-12-10 00:17:00
作者: david7796 (待領養的大貓) 2016-12-10 01:32:00
雇員實習跟訓練期的薪水低很正常，警察訓練期給更低，不過雇員中期以後年薪比公務員中期以後還高
作者:
ake1234 (折紙は俺の嫁)
2016-12-10 01:57:00有啥好聽說的...會來考的應該都知道吧
作者: bmtu 2016-12-10 06:41:00
受訓只有2萬 該擔心的是民營化
作者:
frice (Frice)
2016-12-10 08:38:00雇員比警察好多了雇員訓練期間至少有勞健保 警察受訓期間不是只有團保跟國民年金?
作者:
xo7796 (汐華 初流乃)
2016-12-10 08:45:00雇員比警察好沒錯 很多人以為警察錢多 但是是用比勞基法還差的加班制度 拼命輪班加班換來的
警察享有 正 公務員所有福利，月退俸，喪葬費，教育補助，結婚，假等，都贏国營
作者: wlcptt 2016-12-10 09:37:00
警專畢業後警察特考過了...就4～5萬了現場輪班性工作，雇員缺會較多..加上內部升等考上職員，就少了雇員了能考就考職員，職員屌打雇員
雇員有個好處，可以"合法"兼差不過比在職本薪，分類真的屌打評價
作者: erotic (這個ID用很久了) 2016-12-10 10:16:00
一堆人一邊講雇員有多好，一邊又在準備考職員英文好好讀一下，國考英文不重要,經濟部國營反而變成門檻
作者: david7796 (待領養的大貓) 2016-12-10 10:47:00
雇員輪班也是四五萬呀，而且警察的班對比雇員的班，雇員的休息時數會比較多，加上警察處理的事比較雜
作者:
PTTcrazy (騙我不懂喔)
2016-12-10 10:55:00流程沒那麼快，可能後年才會有需求
作者:
lfk (吼~~)
2016-12-10 11:43:00職員屌打雇員?不要暗黑挖洞給考生跳好不好 近來發現責任重事情多 然後雇員編製人多 事情又單純 鳥毛事情又少 很幹的
作者:
xo7796 (汐華 初流乃)
2016-12-10 12:12:00職員很好啦，補習班狂推，他們還會告訴你高考更好，因為他們能賺更多
作者: gtoman2006 2016-12-10 12:35:00
職員只有屎
考雇員根本都只想爽 殊不見 本單位以工代職可是一堆呢老闆叫你接合約 不接 就黑!!! 這樣雇員還爽嗎???評價跟分類的路還是差異很大 只想安分守己就選評價...但缺人的時候還是會教你做分類的事!!! 錢沒比較多
作者: ginlo999 (J99999) 2016-12-10 15:00:00
職員只有更屎+1。勞逸嚴重不均。有的人做死、有的人涼死
作者:
ad58520 (果汁)
2016-12-10 15:25:00樓上，這是公部門常有的事
作者: david7796 (待領養的大貓) 2016-12-10 15:25:00
職員怎麼會賽呢？做官耶，離職率比雇員高一定是都很有能力考去別的地方高升了
作者:
ad58520 (果汁)
2016-12-10 15:26:00老人不做事不退休，年輕的忙到死，公家的日常
作者:
EX37 (Metal Defender)
2016-12-10 15:38:00職員不錯啦，但是屎缺很屎
作者: david7796 (待領養的大貓) 2016-12-10 15:38:00
問題就在職員人數比較少啊，退三補二下，三變二個，職員的工作幾乎無法外包，事情就增加的很有感，雇員可能是退三十補二十，但退那十個的事可以用外包減輕
作者:
KINFU (000)
2016-12-10 15:53:00近十年幾乎年年招考.樓上的推文怎覺得老灰仔的問題沒改變
作者:
ad58520 (果汁)
2016-12-10 16:02:00我說的是我前單位...希望台電這狀況會比較少
作者:
frice (Frice)
2016-12-10 17:07:00樓上會失望
作者:
ad58520 (果汁)
2016-12-10 17:13:00看破了
作者:
orange722 (orange722)
2016-12-10 19:57:00103年12/28考 2/6增額 104年12/6考 12/30增額 今年未知
年年招有什麼用，員額分發下去一個單位能分幾個，有些單位快十年也分不到一個新人。退了用外包補？有些單位連外包都也精簡掉了阿XD
作者: ttlmos (歪哥) 2016-12-11 00:51:00
我單位辦公室裡幾乎都是以工代職，要負責標案和資產裝備帳務...等等一堆雜事身為顧員一點也不覺的爽，在辦公室趕文件還沒加班才慘
作者: wlcptt 2016-12-11 09:08:00
有能力就考上職員．沒能力就上雇員來自我安慰比職員好同一年新進職員及雇員底薪永遠差了7000~10000元，年資越長差越多每個月雇員要多加班6~8天才能補上職雇的底薪差當職羨慕雇可加班時，怎不說雇羨慕職可待辦公室職勞心可升官，雇勞力被電擊可升天
作者:
hideho (松本之魂)
2016-12-11 09:31:00啥？考上雇員是沒能力？那台清成來考這是？廢物嗎？讀那麼高來當小小職員，情何以堪？還以為在中鋼才看的到自我感覺良好的人，沒想到渣到處都有
作者:
frice (Frice)
2016-12-11 09:43:00同樓上
作者:
pptgov (99999)
2016-12-11 09:53:00講底薪差異看就知道局外人…
作者: david7796 (待領養的大貓) 2016-12-11 10:02:00
離職率的資料google都找得到，大家環境個性不同，心得就會不一樣，不過離職率是一個很客觀的判斷標準,不是要暗黑，公司自己提供的數據就是如此
作者: kcento (kcento) 2016-12-11 11:01:00
聽說要民營化 紛紛考走
作者: long531 (那日) 2016-12-11 12:10:00
民營化可能嗎？職員轉勞保，無採購法限制，獎金不受政府限制，讚讚
作者:
ad58520 (果汁)
2016-12-11 12:32:00我是覺得電業不是自由化嗎？應該是開放民間直接售電，跟民營化不一樣吧？
其實清交成也是有程度好跟不好的...所有些人只能上雇員我自己是私校前段 我覺得公司四大也不是每個反應都好在做事人際面真的沒比較好 他們真的只是高中比較會念書我指的是大學部就念清交成歐 研究所洗上來的更不用說
作者: david7796 (待領養的大貓) 2016-12-11 15:38:00
清交成做雇員做到不想走的很多啦，旁人可能很難體會，如人飲水冷暖自知
作者: MSNboy (Skypeboy) 2016-12-11 17:08:00
清交雇員比例那麼少也在講...
撲 戰抬青椒了XDDDDDDDDDDD清交成是"有些"不怎樣沒錯啊，比例不到1%吧
可能覺得自己私校前段也不輸抬青椒啊 抬青椒屌屁?!阿學生階段不就要會念書不然要幹嘛? 要很會跳八嘎冏嗎拿職雇員扯什麼青椒四校的真夠無聊的ZZZ
作者:
keyman62 (keyman62)
2016-12-11 18:51:00台雇員比例最多應該是大學 博士碩士高中很少
作者:
KINFU (000)
2016-12-11 18:53:00樓蓋的好歪
作者:
ad58520 (果汁)
2016-12-11 18:56:00考不上青椒只好自我安慰青椒也有來考雇員當同事的
作者: wlcptt 2016-12-11 23:52:00
我的原意是不要以只考上雇員而満足，3年內繼續拼新進職員或5年後拼內部升等考
作者: kcento (kcento) 2016-12-12 00:20:00
先念英文吧 還天真以為 綠藍皆不好
作者:
chaten (chaten)
2016-12-12 07:05:00升等考五年內好像要2甲，我朋友換新單位總被打乙，大概也沒資格考，新人扛的事多，考績也要被犧牲
作者:
aspeter (Tom)
2016-12-12 07:20:00雇員體能比較嚴格難考吧~