想藉由這篇文章問一下
如果重考配電，年資職等都是重算嗎？
是否還要在受訓一次？
如果考職員，也全部重來的意思嗎？
假設已考上雇員，
可以在不離職狀況重考嗎？
我指的是到放榜時都沒離職，
允許這麼做嗎？！
作者:
NewIan (生活開心最重要)
2016-11-07 17:42:00全部都要重來，只有休假年資可以留住。
作者:
ad58520 (果汁)
2016-11-07 18:00:00如果是雇員重考雇員勞保應該不會中斷吧
作者:
s463074 (回不去的青春呀～)
2016-11-07 20:52:00今年開始允許在職報考 但面試有不能說的秘密(?)
作者:
cali2707 (翡冷翠的眼睛)
2016-11-07 23:07:00會嗎？我同事之前就在職報考啊，然後上了
作者:
itgb234 (烏呼)
2016-11-08 02:53:00假設今年正取雇員後還能參加職員考試嗎？如果可以然後又上榜那時雇員應該開始受訓了吧 還能在退訓選職員？
作者:
Leadgen (新竹~)
2016-11-08 06:52:00考上同一家公司，"退休"年資也是算的。詳情請問人資。
作者: sin116kimo (小強) 2016-11-08 07:45:00
咦！雇員可在職考雇員嗎？
作者:
s463074 (回不去的青春呀～)
2016-11-08 10:59:00電雇考上電職 養成班違約金不用繳
作者:
itgb234 (烏呼)
2016-11-08 16:55:00所以假設今年12月開始受訓 可能明年三月職員上榜後又跑嗎到時養成班受訓應該也不會再找備取的人去替補了吧
作者:
tryitt (ha)
2016-11-08 17:26:00中間有菸酒 中油放榜
作者:
frice (Frice)
2016-11-08 17:55:00就公司人事規章 雇員考上職員一樣有履約義務 但怎麼算的就不清楚一般蠻鼓勵雇員考職員所以不會有擋人問題
作者:
lecheck (小調皮)
2016-11-08 23:46:00上台電要走不少 應該第四梯會多補