小弟第一次想要報名聯招
請問聯招有簡章嗎?
還是只有這種線上報名系統?
因為是嘗試性的要去考
不知道如何操作
目前只填完基本資料
報名費是只能線上繳費嗎?
如有不妥，經告知會刪文
作者:
orange722 (orange722)
2016-08-05 22:37:00你查台電的徵才資訊就找得到簡章
作者:
NewIan (生活開心最重要)
2016-08-05 22:58:00有在準備考試的人會很熱心指導你的^^
作者: kcento (kcento) 2016-08-06 00:01:00
去年英文沒過的 今年必讀英文 今年必讀英文!!!!!!!!!!!!!!
作者:
rel36368 (rel36368)
2016-08-06 00:12:00英文是要直接被單字嗎
作者: peterpan7361 (天行者路克) 2016-08-06 18:41:00
坦白說，後面這5年進來的，將來的升遷機會將會大幅降低，目前91年到96年間的陸續佔主辦與課長缺，所以後面新進的只會事情更多更雜，別期待太高
作者:
advisor (advisor)
2016-08-06 20:26:00同意樓上，100年後進來的光9等缺就佔不到了，更何況課長?除非後台硬或下班後功課做很足，不然就有的等了以上某些區處單位除外XDDD
作者: erotic (這個ID用很久了) 2016-08-06 20:39:00
97年進公司的一位同事上個月升課長了,事在人為,現在做的
作者: peterpan7361 (天行者路克) 2016-08-06 20:39:00
所以給各位後進忠告，千萬別期待太高，進來後，有關係跟對人才是重點
作者: erotic (這個ID用很久了) 2016-08-06 20:42:00
一點一滴,很多主管都會看在眼裡,你要怎樣讓他們在甄審時,對你過去的表現給予肯定,就看你自己如何經營不過我覺得不是每個人都有當主管的人格特質,不必強求一定要當主管,為了同事、部門、單位的未來,拜託沒有能力帶領部屬的人,別為了一己之私去當主管好嗎? 當的很爛的,就等著被9、10職等主辦幹譙吧...
作者:
MSmax (吃喝不玩樂)
2016-08-06 20:56:00主管沒那麼好當...帶人很累的
有些單位8等年輕人一堆，有些單位事課長缺一堆在等人補
作者:
frice (Frice)
2016-08-07 20:32:00主管看在眼裡有用嗎 每個單位狀況又不一樣 我進公司兩年換過一個處長兩個副座三個經理 所以升遷的時候要參考誰的意見？ 中高階都只是來過水 提拔人怎麼選 講白點關係好才是升遷重點
作者: peterpan7361 (天行者路克) 2016-08-07 23:06:00
沒錯，認識高官才是王道，自古不變的定律
作者:
akein6230 (akein6230)
2016-08-08 16:44:00不要升遷才好阿，這邊有一個10等7的主辦，年輕、能力又好、人也很好，不過就是不要當課長笨蛋才想當主管，事情多好幾倍，結果領的比課內雇員少
作者: tony013139 (140.124) 2016-08-28 15:26:00
主管說的話聽聽就好別太認真 想升還輪不到你咧