4年解僱1591員工 綠委轟「砍基層 肥高官」
【陳雅芃、張文馨╱台北報導】國營事業台電及中油累計虧損逾千億元，近年都宣稱要精
簡人數，但立委清查發現，台電今年與二○一二年相比，總員工數銳減九六○人，但百萬
年薪以上人數反增七十五人；中油今年與二○一二年相比，總員工數減少六三一人，但百
萬年薪以上人數反增二人，質疑根本是「砍基層、肥高官」；朝野立委也呼籲，台電、中
油應盡快檢討人事薪資結構、訂立明確獎懲制度。
據主計及審計單位資料，去年國營事業盈虧，台電累積虧損一千三百五十五億元；中油至
去年底累積虧損約一千億元。但綠委陳瑩調閱國營事業單位資料指，台電二○一二年員工
總數為二萬七千二百六十一人，年薪破百萬的員工高達一萬八千二百四十六人，佔整體百
分之六十六點九三；今年員工總數為二萬六千三百零一人，年薪破百萬的員工高達一萬八
千三百二十一人，佔整體百分之六十九點六六。
恐導致人力老化
該資料還指出，中油二○一二年員工總數為一萬五千零六十一人，年薪破百萬的員工有四
千一百二十二人，佔百分之二十七點三七；據今年資料，員工總數為一萬四千四百三十人
，年薪破百萬的員工有四千一百二十四人，佔百分之二十八點五八。
台電、中油人事精簡，領百萬年薪者反增，陳瑩批根本是「砍基層、肥高官」，恐導致人
力結構老化、影響行政效率；藍委廖國棟說，可檢討部分員工薪資過高，只要顧及法律保
障的薪資與福利，基於公平正義原則，「該砍就砍」。
「應明訂獎懲制」
時代力量立法院黨團總召徐永明說，中油、台電累計虧損，當然有其先天政策因素，但為
避免給社會「虧錢又坐領高薪」的觀感，應訂立明確獎懲制度，並送立院審查。
對此，台電及中油表示，員工平均年資約二、三十年，薪資自然有一定水準，且薪資受經
濟部薪酬委員會監督。
千名老鳥將退休
台電發言人蕭金益說，過去幾年都沒聘新員工，而明後年起每年約有千名資深員工退休，
屆時會補充新人；中油發言人張瑞宗也說，為因應未來十年大批同仁退休，近幾年為傳承
經驗，反聘用許多新人。
出處 : http://m.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20160613/3726614
9/