大家好 想請教一個問題
請問有參與過國營聯招面試的版友們
國營履歷上有一定需要交代所有經歷嗎?
國營人資方面有可能會打電話給上一個雇主詢問工作狀況嗎?
最近在談離職中
雇主一直說如果一定要三月底走而不能做到五月底的話
下份工作來徵詢那我們這邊給的記錄會很差
想詢問這件事情對國營面試會有影響嗎?Q
感謝大家回答 Q

不會，別擔心

完全不可能打去問，都在滑手機XD

不要想太多，沒人在乎你的過去

信國營者，得永生！

並不會，我那時跟主管提離職要考也是被威脅說不繼續做就要讓我留案底 我現在還不是已經在裡面了

分數在備取邊緣，不敢霸氣提辭職，只能奴到放榜那時刻

留案底? 他刑事局嗎? 基本上從提報離職第一天起，你擺爛也没差，別被嚇傻

筆試過比較重要

根本不可能打

跟你說妳太好用惹，本公司有人上班逛網頁一個月沒業績，作四年了主管才把他資遣，我有想過辭職前去拍董事長桌子然後嗆他：資遣我阿

面試資料要留的電話根本沒打去問，最後還是上了

回雇主：當我3歲小孩？

只怕你進不來 裡面的人才不管你之前怎麼樣

怕你逃走都來不及了

還是你之前工作每天不到8小時領十幾萬會對不起老闆?

別怕，筆試考高一點就行啦...口試影響不大

慣老闆 別理他

投訴勞工局，說他威脅你

老闆壞壞，別信，沒這回事，這樣電話哪打的完而且最多30天，超過30天去勞動部檢舉

跟他說缺人才請找e04 謝謝

雇主可以繼續唬弄年輕人沒關係

會有影響！口委不爽可以直接叫你滾蛋

把口委的名子抄下來 我幫你檢舉

事務所嗎 一直被威脅被黑

你太嫩了，別被唬到

完全沒影響面試怎可能每個考生都去細問 國營的人吃飽撐著？

進入國營事業工作想轉調到其它單位的,人資或主管才會問

如果你是應徵董事長或總經理，那或許會吧@@"

都不幹了還跟他客氣什麼，預告日期滿了就可以走了

不會

就算你拜託他們打電話~他們也不會去打~

面試那麼大批人，不可能打去問前雇主的啦，人資又不是吃飽太閒

嚇社會新鮮人罷了。

你太嫩了！被唬大的嗎……？