本處預計於104年7至8月間規劃辦理新進職員招考，敬請密切注意本處網站公告相關招考訊息！
臺北自來水事業處為應業務銜接並確保經驗及技術傳承，預計將於104年7至8月間規劃辦理新進職員甄試，以適時注入新血並廣納各方專業人才及技術人員，俾利企業永續經營與發展。
誚蛹繡晥萓狺妤M長類別、職稱及錄取名額，計有土木工程（一級工程員）11名、化學工程（一級工程員）2名、企業管理（一級業務員）11名、資訊處理（一級業務員）3名、資訊處理（二級業務員）2名、經建行政（二級業務員）5名，合計34名，另擇列備取人員49名，以應業務需要。甄試共分筆試及口試二階段，第一階段筆試包括共同科目1節及專業科目2節，其中共同科目含國文（公文寫作）、英文及自來水法規（民法、消費者保護法、自來水法及其施行細則、臺北自來水事業處營業章程及消費性用水服務契約），各甄試類別之專業科目如下（各類別錄取名額、甄試方式ꄊB筆試科目、成績計算及報名資格條件等詳如甄試資訊一覽表，惟仍應以本處嗣後公告之「104年新進職員甄試簡章」為準）：
一、土木工程（一級工程員）：
（一）工程力學及流體力學
（二）自來水工程
二、化學工程（一級工程員）：
（一）輸送現象與單元操作及水處理工程（含給水工程）
（二）有機化學及儀器分析
三、企業管理（一級業務員）：
（一）自來水常識
（二）管理學及統計學
四、資訊處理（一級業務員）：
（一）計算機概論【含硬體及軟體】、資訊管理、資料結構【含資料庫】
（二）系統分析與設計、程式設計【VB.NET】
五、資訊處理（二級業務員）：
（一）計算機概論【含硬體及軟體】及地理資訊系統概論、資料處理概要
（二）程式設計概要、資訊管理及資訊安全概要
六、經建行政（二級業務員）：
（一）自來水常識
（二）自來水管配管
考試時間：預計於104年7至8月間辦理新進職員甄試
待遇：
一級工程員：依本處人事管理暫行辦法規定，新進一級業務員應自擬任職務所列最低職等最低薪級（即第四職等一級）支薪（月薪約41,245元）。另新進職員應試用6個月，試用期間每月支給薪給約33,595元。
一級業務員：依本處人事管理暫行辦法規定，新進一級業務員應自擬任職務所列最低職等最低薪級（即第四職等一級）支薪（月薪約41,245元）。另新進職員應試用6個月，試用期間每月支給薪給約33,595元。
二級業務員：依本處人事管理暫行辦法規定，新進二級業務員應自擬任職務所列最低職等最低薪級（即第三職等一級）支薪（月薪約33,705元）。另新進職員應試用6個月，試用期間每月支給薪給約27,480元。