※ 引述《wuyanzu ()》之銘言：
: ※ 引述《purplepig (明明愛你)》之銘言：
: : 認真的回應各位這個問題，我的一些朋友有在裡面，包含一些離職的
: : 坦白說港務公司整個體質是很優良的，佔盡了很多好處，資金充足，
: : 可利用的有價值的土地很多，倘若有天民營化，發的年終和紅利不會輸給中鋼那種公司
: : 不過因為還剛改制公司，所以無法像已釋股的CSC和CHT
: : 目前流動率過高的原因大約有以下幾點
: : 1.調薪真的很慢，一年七百，而且一下子就到頂不會在升
: : 如員級進去一直沒升的話，就是到四萬，師級進去沒升的話就到五萬
: : 就這樣子一直到退休囉..... 以女生來說這個薪水尚可幫忙家裡，但
: : 男生的話可想而知一定不夠
: : 2.組織的變動過快，成立不到三年，已經有非常多子公司成立，導致業務量大增
: : 可想而知末來工作量只會多不會少，另一方面也代表一些單位裁併(意思就是以後
: : 當官的機會愈來愈少)，所以說........
: : 3.嚴格的考核制度，聽過之後，的確是我聽過國營事業最嚴苛的，想當然在此嚴苛的
: : 升等制度下，能夠升遷機會當然會很小，(無法像經濟部體系一年一等，通通有獎)
: : 綜合以上三點，當然流動率會高，不過聽說目前有所改善，升遷有比較放寬了，
: : 港務公司其實是體質良好的公司，如果有幸進入(如果是當地人的話，好好待著，
: : 有一天這間公司會有很好的發展，可以為台灣的進出口創造經濟奇蹟。
: http://khbfool.pixnet.net/blog/post/58533826
: 昔日榜首 今日綁腳
: 基層領麻繩
: 供參考
剛開始制度都會比較混亂 而且 總之一句話 "不怕貧窮 還怕不均" 你考進去
旁邊跟你做一樣的事 薪水高你一兩萬 還有公務員身分 你會不會氣 難過想哭
這家公司改制國營 改制前所有員工都還是具有公務員身分 但誰養他們
只好招幾個 年輕熱血對國營期待的年輕人...不過 我覺得會影響考試人數的部分
還是因為 他們在招考上多了很多限制 要英文怎樣 就加分 要工作幾年怎樣加分
就會讓一些人卻步了 當然 以上都是個人淺見 盜聽途說聽來的...