上次某版友寄了一封信給我，此次他去面試時，提到很多人是選台水優先，
也提到希望我有把台水的好與壞都客觀的陳述，不然大家一定會恨我。
但個人覺得，我的客觀再怎麼樣都還是參雜了我的主觀，且我是個蠻正面
的人，就像考上某年職員前，我先經歷了兩次落榜，一次備取，一次專B被
打超低，第三次考的時候已是台水士級，考前被誤診，以為自己要跟這個
美好的世界說掰掰了，但還是含著眼淚邊哭邊念書，最後莫名奇妙擦邊上
了，而且還分發到了離家很近的單位。
所以我想，應該要多提一些負面的東西
1.今天聽到的消息是以後調職就如同簡章所述，滿三年才有資格調。前幾
屆的運氣真的比較好...(以前的內規是兩年)
2.本公司專業分工不夠理想，就像我之前士級考抄表的，結果後來有人退休，
就安排我去拆裝水表。至於土木類的去當監工和設計應該是毫無疑問，至
於電機類的是否也會有去做土木相關的監工和設計工作如此，就有待同仁
幫我補充了。
3.男生要多擔待些....
4.之前bot大所說的部分單位酌收一些清潔費，目前聽到的是300-500/月，
有些場所目前還是有，有些場所是員工自己掃。堂堂國營事業，竟然沒有
經費去支應？
不過我覺得沒有不可以討論的，單位開會時可以提出。
5.台水如果有盈餘絕對是省出來的，日後同仁進來就可以感受到何謂處處省，
什麼差旅費阿有的沒的真的不用期待。
6.工作不難，但雜。
7.服務單位的要電話值班，平日換補休2hr(下班後的1730至隔天0800)，假日
換補休4hr(早上0800到隔天0800)，沒法換錢的。
沒停水時幾乎沒事，有停水時會很哭哭。
以前的同事有說過一句名言：這家公司只有沒水才是大事，其他都是小事。
8.目前水情不佳，這次新進的同仁也許會一起受苦。
9.沒福利。
10.勞逸不均，不少資深的評價員工不大願意學習新事物，有些甚至擺爛，所幸
我待的單位不會。但只要是公家單位好像都這樣？上次去訪視一個中油的單位，
一個評價14等的跟我聊天都說他都不鳥加油站管理師的，而且菜的不少要去
接採購。
11.台水職員是被期待的，因為士級和員級薪資差太多，所以很多士級不願做的會
給員級承擔，所以來台水不要抱著想爽的念頭，保證會失望。
像我因為某位抄表員有突發狀況，我幫他抄了十多天的表，當時我才剛到新單
位，路都不熟，不過拼一拼還是做的完的。
12.師徒制未完整落實
13.人治(是好也是壞，好的部分是重人情，壞的部分就是重應對)
其他的還請前輩補充，不過我想最大的問題水價，如果水價能反映合理成本的話，
台水很多問題會迎刃而解，例如士級的待遇。