小弟不幸考上今年台電雇員 綜合行政
分發到區處報到差不多一個月
目前還在生活津貼階段
不過經理意思叫我下星期開始接任表務主辦工作
個人覺得有點扯 不過處長也同意
想請問除了跟主管討論(想必沒啥用)
還有其他管道可以反應的嗎？
照規章來說我連薪水(領的叫做訓練津貼)都還沒開始領
就要叫我接手一個13或14等的工作實在很不是很合理吧

工會!!??

越難進去越會把握機會！

我跟你情況類似 不過我是職員 當時還在實習

推錯文，請無視，抱歉～

就接了營業主辦的事在作 這不是扯....是非常扯

不要接主辦....我是過來人 ... 會很想死...尤其在國營 不向私企 你要考到其他的才能走 千萬三思!這不是以工代職的問題 就算6萬給我我也不想接主辦

可是不當主辦就升不了課長，怎辦？還是就不要升，寧願領少點錢？

慘~我上面沒人也接了派用11等的事~ 我才2等XD

我覺得衡量自己實力 如果接得下來 紅的確實比較快

那還是領少點，過得開心就好，升不升由他去把吧！

我就是不想當主管才考雇員的以前工作賺得比國營多太多了 希只是在鄉下找個工作混飯吃而已 不想把人生賣給工作

沒有用。我也是評價做分類的事......

就是想回鄉工作才來國營，結果一樣住外面，論調困難。既然要做職員的事，為何不把職員缺多開出來？然後以工待職搞得大家擔心英文會不會過，也真奇怪

我學長當初也是職員2等做主辦的工作 不過是服務所

能力OK就接吧..接高職等有好處..以後有很大機會可以"跳等"如果有打算做到退休建議能接就接..別人20年才能達到等位..你可能因為接了高職等的位子.10年就可以升到了.

樓上你想太多了 在公家單位升等就是看年資能力越強 = 事情越多越忙 能力差的主管反而不會丟事給你

主辦工作你接了，但主班的位置，別人坐了!工作。不等於。位置接工作容易，丟工作出去難，這叫屎缺!