請問各位配電的前輩們
配電線路維護(外線牛)，這種要出外勤的
每個月是否有多領一些津貼或加給，還是說就只有按薪資表規定的那些底薪而已
如果有領，那一般來說，平均每個月會比底薪多大概多少呢?
前輩不方便在板上說的話，能否用站內信說明，謝謝

各地區不同， 建議不要版上po出 省的又被攻擊

低調比較好吧免的又被砍光光也想知道 可以請前輩也回信給我嗎 感謝嚕

想知道+1, 能否私信解惑？

還是別想了吧，吃個飯都不夠

https://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1上面忘記縮網址，這個才是http://ppt.cc/Rn3R照台電的第一名大大所述，範圍很大=.=(0~30000)我倒是想知道勞保級距是底薪來算，還是加了加給後的全薪

樓上PO的應該是內勤吧 外勤應該還有一些危險加給

我之前的工作是用來含加給的"全薪"來投保級距以及提撥6%

拜託前輩！站內信，也想知道！謝謝！

20號到訓練所問導師比較快.....在網路上別談論這個 到時候什麼都被砍光光 -.-

等下單位就知道了,你所在的區處,部門,有無輪班,常不常加班,跑搶休,上夜班,都會有影響,只能說絕對比底薪高,不過等你實際從事配電外線工作後,你會覺得冒著生命危險領這點錢頗為不值咧~

請問下ssabkm大，勞保的投保薪資與勞退提撥的6%是用含加給後的"全薪"來計算還是底薪?

小心記者也要求站內信

推樓上,還是受訓問導師比較保險

你先刪掉你的文 我晚點上班去看薪資在回你

看工作性質，我知道的人加給"至少"都有一萬以上

一萬以上的加給？哈，不是用時間換來的佔多少？

還沒進來就在想福利...能考進來就要知足了，該給的一毛都不會少！調整一下心態吧

想知道有什麼福利正常不要選擇了近來又抱怨才好覺得

低調噓

出來工作就是要養家活口，了解薪資及福利制度，有何不妥之處，請問是要調整什麼心態？

欸....那個津貼是因員工從事危險工作才有的...

進來就知道....砍光就只剩下基本薪資+些微的加給奉勸想爽或不耐操的人...別來站那些需要這份工作的人因為爽不到!!!開訓後前15日想清楚~~就是做工 退訓給其他需要的人想爽坐辦公室或大部分的女生....還是退訓較好因為90%絕對會後悔近來....

怎麼辦，女生進來幾乎都坐辦公室(_)

台電考配電就是作配電工作吧 會因為女生就排辦公室嗎?

就我看到的都是辛苦一年,撐過等於考行政,悲哀啊

我以為台水才會咧...

女生辛苦半年就坐辦公室

不會後悔，因為在辦公室

g大不是今年才考嗎?

勞保級距是要用「經常性」所得申報的 不過不知道他們申報那個除了一定會拿到的加給津貼伙食費那種 如果常態加班 加班費其實也都算

本薪是公開的資訊、沒公開就是不固定的加班費、活電、外勤，這三項有些配電人員是1千多(坐辦公室者...)從來沒聽過有『伙食費』的...