※ 引述《plmokm (彩虹天堂)》之銘言：
: 南部人
: 台電雇員 分發會在南區
: 如果中鋼員級也錄取了
: 這二家公司在高雄應該算不錯的公司
: 會有點難以選擇
: 想聽看看各位大大的建議
: 謝謝
環境方面：
$鋼：60～80分
環境差的地方有環境津貼，而且那些辛苦的都是外包做，鋼仔大部分時間都在裡面吹冷氣
，不會常常暴露在惡劣環境。
台電：80分
環境比$鋼好，但也是要看去什麼電廠。
爽度方面：
$鋼65～80分(考績影響薪水調幅，想爽有難度)
台電85分(擺爛基本上也是+3000,所以爽度可能低估了)
工作地點：
$鋼：高雄(聽說新人不太會被派去越南印度)
台電：看你運氣(除非你報在地用人還有立委委派，不然你被分配到太平洋去都有可能)
薪水方面：
台電：75分
台電薪資比較透明，上網都可查到。
第一年：ex:前半年上課23K+後半年實習27K.
所以1st年薪大約300K
第二年：30.5K
之後五年內應該每年都會調職等(+3000)，五年後可能就比較難了，
六年後本薪約42K,
不曉得6年後會不會變成兩年調一次。如果還是每年調職等。那本薪就會超越$鋼了。
加上績效，考核，年度考核，
$$$台電年薪粗估大概是16個月。
$鋼：85分
$鋼薪資不透明，還是薪幅制，而且領多少完全看景氣，所以變數很多。
$鋼起薪26500(含伙食)
以下預估：
因為是薪幅制(1K~3K)所以前五年調薪幅度比不上台電(固定3K)，但是$鋼可以調的次數比
台電多，而且$鋼常常有年度調薪(隨通膨程度)
景氣如果維持現狀，
加上一堆獎金，$鋼年薪粗估19個月。
未來發展其實是應該要看好台電，鋼鐵屬於高耗能產業，未來電價勢必上漲，這意味著製
造成本增加，盈餘減少～
但是電價漲幅不是台電說了算，得先經過台灣民主的淬煉， 也就是『別人家的小孩死不
完，選票最重要。』