如題
德國特斯拉做五休二
被德國人認為是剝削勞工
他們很多工作幾乎都做四休三了
歐洲請假是人的權利不用告知原因
只要請假多久就好
賓士想資遣人還沒辦法
只能用高額獎金請他們自願離職
可是臺灣公司104的福利
填的還是勞基法該有的權利
就沾沾自喜了
南部很多公司甚至月休四天是基本
請假還有詳述理由
三個月資遣人好像稀鬆平常
點解？