單就職場來說，還有很多可以優化的。
小弟之前有一個同事，要生之前動不動就請假，
而且多是臨時請的，職務代理人被搞死，
業務一團亂，請問要怎麼友善？
要我說直接前三週就連著育嬰就好了，
寧願請長假補人，或者工作調整，
也不要想請就請公司同事都不爽。
第二，補助8成薪才半年，其他時間吃什麼？
我覺得6成薪也可以，但要全面補助。
或者半年後，可以wfh的部分以公司給8成薪，
不能強制要進公司，或是一週進公司一天等。
友善環境本來就是法規要去做的，
不是情勒企業要包容，
就算企業包容，你是職代你會包容嗎？
少子化辦公室除了打嘴砲一點意義都沒有。