1.媒體來源:
※ 聯合報
2.記者署名:
※ 李芯
3.完整新聞標題:
※ 少子化影響、文化大學勞工系傳廢系 校方回應：研議中
4.完整新聞內文:
在文化大學的勞動及人力資源系（原勞工關係系）舉辦成立60週年的慶祝餐會前夕，前勞
動部長潘世偉指出，學校已告知該系將被廢系，理由是招生人數不足。對此，潘世偉批評
政府及學校缺乏政策思維，勞動議題在台灣不受重視，導致企業難與國際接軌，呼籲政府
加緊研究人力資源培育制度。文化大學則表示，此案尚未做成最後決議。
潘世偉今日在臉書發文指出，上周傳出文化大學已經告知勞動及人力資源系將被廢系，所
有的老師將被發配到至少3個學院。而學校認為少子化後招生人數不足，在教育部的政策
下，這是不得不做的斷腕之舉。
潘世偉批評，政府與學校只從錢的角度看勞工系招生問題，根本缺乏政策思維。他舉例，
私立的康乃爾大學中，竟有一所公立的勞工關係學院，原因在於政府認為有些學院科系的
設立不是為了讓學生畢業後去賺錢，而是培養使人們生活更美好、減少利益衝突的人才，
所以由州議會立法設立這些學院，並補助一半經費，讓這些公立學院可以聘請最好的老師
。
潘世偉感慨，勞動議題在台灣一向不被重視，低薪、長工時的問題，讓企業難以與國際接
軌。這個社會在勞動與人力資源課題上存在系統性的缺失與專業的不足，就連「護國神山
」在海外投資設廠都能碰到勞工問題，台灣許多投資海外的企業也常遭到品牌與國際人權
組織的問責。
潘世偉認為，文大校方應回頭檢視相關科系成立或裁撤的社會基礎，而真正的關鍵還是在
教育部，應正式立案研究，了解在勞動與人力資源專業上，我們國家需要採取什麼對策建
立人力資源培育的制度。
對此，文化大學表示，該系已持續數年努力招生及轉型，然仍未能迎合社會需求。目前尚
在研議中，尚未做成最後決議。
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