很多人到現在 還不知道為什麼 有些缺不能開正式
大多代理缺 都是來自 兼任 組長/導師 減授來的
比如 英文科 兩個老師當組長 每人減授12節
那多出來的24節就需要找一個代理老師
但這缺不能開正式
因為兼任組長的老師 [不會永久兼任組長]
你如果聘一個正式
那隔年 這兩個老師不當組長了 當專任
那是不是課就不夠了?
你想 一個學校 很多組長主任導師
減授下來的課堂數
大約會聘出15%原本編制數量的老師
這些[由減授來的課] 增加出來的代理需求
是不能聘正式的
除非改成 導師 主任 組長 都是永久制
當了就當到退休~
但實際上 這樣做不可行
簡單說 因為這些減授 有可能
今年英文師-2 數學師-0
明年英文師-0 數學師-2
每年人事異動~ 缺的科目教師都不同
你怎麼聘正式?
今年請英文老師~ 明年叫他上數學?
大多學校 都是盡量 正式職位聘好聘滿
畢竟人手比較足夠
並非[學校死不開正式缺]
作為流動性高的代理老師是無可避免了
不過確實待遇視需要調整
至於代課老師 就算了
垃圾待遇狗都不想去
※ 引述《augusttenet (紅14)》之銘言：
: 大家連假完後週一安～
: 很久很久以前就聽聞同學去考正式老師有多麼的難考
: 現在明明就超級少子化
: 不是號稱台灣經濟超好嗎？？？
: 為什麼不把正式老師的人力缺口補好補滿
: 而是整天放新聞說沒人要當老師
: 然後聘的都是極血汗代理老師缺
: 有卦嗎