現在上頭做法就是：
醫生、護理師一直逃離大醫院？醫院缺人？
那我增加醫學系名額，放寬護理師錄取標準，降低專業考科分數比重，
但問題是，他們一直逃的原因是大醫院待遇遠低於外面診所，工作環境還糟
之前才有個在低卡發文的說醫學系畢業台大醫院五年薪水沒百萬
(當然台大醫院是真的特別低就是
你一直增加錄取名額或是放波波進來人還是繼續逃，醫生出去外面開診所，
護理師各種轉職當空姐當別的......然後平均素質還越來越差，
或許有天外面診所也開到飽和了這招還是會有用吧，
也不知到時候醫院人員平均素質降多少了，
但其實你提高待遇就能解決的事情，關鍵還是不想花錢罷了。
※ 引述《Goo4u (Goo4u)》之銘言
: 聽說五月又走一波護士，一個護士要照顧更多病人，護病比越來越高，工作負擔越重，就
: 越沒人想做
: 現在是有病床卻沒護士照顧你
: 到時候病人請自己量體溫，自己去護理站拿藥，都不要麻煩到護士
: 護士再不比照國軍加薪是不是要崩盤?