: 標題: [問卦] 覆巢無完卵，醫生分點薪水給護士好嗎？
: 醫生一個月領2-30萬，護士一個月含加班才4-5萬，如果醫生少領一點讓護士每個月多幾
: 千塊也好，就不會有這麼多護士走了
: 護士都走光，剩下醫生也難撐大局
: 醫生是不是要大發慈悲減薪一點分給護士呢？
: 卦？
先說我不是只看你這篇，後面幾篇也看完了
這狀況和我在軟體業，RD vs QA 也有點像
RD 開發程式，整支程式 RD 才懂
QA 測試程式，其實工讀生也能做；你根本不用懂，客戶就是不懂我們程式就在用了
什麼都不懂的 QA，測的才接近什麼都不懂的客戶的行為
所以，QA 不重要了？
薪水或許有較少，但 QA很重要，一樣有股票
RD 寫程式？我可以不叫你寫，我外包 XD
資本主義的看法是人人可替代，PM 決定這個外包
如果自己人產出成本太高，外面買成品便宜，那就買
業務更是掛帥了，根本不懂怎麼寫程式，但公司沒訂單不行
我們對通路商超好的，產品給通路商是半價，到市面上有一半的差價給通路商賺
不過這扯遠了，回到 RD 與 QA
QA 做久了是肯定有經驗這種東西
描述一個 bug, 或怎樣去尋找測試路徑，資深的是有差
差勁的自己找得到問題，但寫的 bug report RD 也看不懂，還要從頭重製
總之就是和整個組織的契合度有差，所以怎麼不重要？
那我們說 QA 不重要，程式是 RD 寫的，RD 自己測。。。
這是球員監裁判，我如果知道自己的問題早就解了，就是不知道才要別人測啊
整個管理制度的設計從來都不接受球員監裁判
就像花錢的人和查帳審帳目的人，從來就不是同一個，不然有什麼好查帳的
護士能做醫生不能做的事，是什麼我就不說了，護士自己說。
總之本來就不同角色