對於一般內勤那種先不論
但每天需要安排人力的現場單位來說
規則都是被自己人搞壞的
公家機關事病假 7/28 不扣薪對不對
一堆人把病假當特休用 然後被抓包根本出去玩
然後上新聞靠夭人力不足
問題人力不足有一部分是你們自己搞出來的阿
排班的很幹好不好 有時要因為這種人 想辦法調度人力
搞到要出內部規定說病假要有證明
然後還在那邊抱怨規定不合理
也不想想是誰先破壞規則的