跟考生講解一下獨招的邏輯好了
大家都以為考得好、所以分數高、所以排名前面、所以錄取。
台灣的教師甄選獨招可不是這樣玩的
這樣玩，萬一錄取到學校不喜歡的老師怎麼辦?
為了確保學校能錄取到想要的老師，
學校的做法是：先確定我要誰，再調整分數讓他變第一名，所以錄取。
要達成這樣的順序，勢必就要讓面試跟試教的占比非常高，這樣才能調整。
因為這兩個部分沒有正確答案、沒有成績複查，
學校想怎麼調整妳分數就怎麼調整。
相反的，筆試因為有正確答案、可以複查，且考生也大概知道自己考多少，
調整空間很小，所以學校通常不會在筆試這塊動手腳。
當然，硬要調整也可以，就是題目都出申論題就好了，一樣我要給你幾分就幾分。
還有一個做法是最後總成績不計算筆試分數。筆試只拿來篩選能進複試的人。
這樣學校就可以在進複試的老師裡面，挑一個最喜歡的，調整他分數，讓他當第一名。
讓筆試占比很小，或甚至讓筆試完全不占比，都有學校搞，反正目的都是一樣。
很多人都以為內定就是筆試都還沒考，學校就已經有想要的人了。
其實這種情況古早以前有，現在很少了。
學校還是最喜歡從一群可以進複試的老師裡面，挑選出他們最愛的一位。
挑選出最愛的一位以後，再調整他試教跟面試分數，讓他第一名錄取。
至於學校通常比較喜歡什麼樣的老師?
除了查水表要完全沒有負評以外，
基本上就看各學校要怎樣的，沒有一定，不過越新鮮的肝一般來說是越受歡迎。
性別年齡資歷都是學校要的，就一定是你錄取。
跟你試教、面試表現一點關係都沒有。