個人淺見。廣開醫學系有什麼影響？
1. 醫生素質大幅度滑落
薪水永遠是吸引人才的動力。醫師現在「每次業務的酬勞」已經低到不合理，心臟按摩比
腳底按摩便宜。現在是衝量拉薪水，維持年收入比其他職業高來留住人才。
拿隔壁科技業舉例，有的公司也許工時太長，導致每小時收入不高，但只要年收入還是比
其他公司高，哪怕工時長、壓力大、還是能持續吸引一流人才。
現在救命科醫生不夠，就想廣開醫學系。健保餅就那麼多，假設醫生增加 100%，那每個
醫生健保吃到的餅就剩下 50%。類似台積電人不夠，公司為了徵人又不想多花錢，就把工
程師收入從一年 3M 砍到一年 1.5M，你確定多徵來的人素質只比原來差一點？
如果有一天，主治醫師的薪水沒有比隔壁 OO 電信多很多，但要扛人命，出事要賠三千萬
甚至吃刑責，那為什麼人才非得來當主治醫師，而不是選擇 OO 電信？四十歲以上腳麻老
屁股可能走不了，但能上醫學系的年輕人都很聰明，到時候就是用腳投票，現在牙醫系分
數追趕甚至超過醫學系不就是用腳投票？
如果醫師名額只增加一點點，不影響醫師收入太多，那多出來的人還是往「好地方」擠，
沒什麼用。
2. 廣開醫學系，可保證崗位有人，但不保證那個人有用。
假設名額增加 100%，200%，300% 真的把「好地方」擠爆，導致有人不得不選重症科，那
他是否保證認真工作？恐怕不一定
被逼當重症科，業務可以調整，那些會虧錢甚至被告的業務，通通自稱技術不好不會做。
被逼做爛業務，也可以選擇接哪些病人，條件只要差一咪咪，通通把風險吹上天，接化發
把病人轉診到九霄雲外。
被逼做爛業務，也被逼接爛病人，也能靠做多做少止損。
...
推託閃躲飄大家都會，相信最聰明的醫學生也會，做重症需要熱忱和使命感，現在重症科
都靠使命感和醫德在撐，未來政府如果選擇背刺，重症科醫護沒有犯錯的情形下汙名化還
要砍薪減餉，新人醫學生怎麼看？孟子言君之視臣如土芥，則臣視君如寇讎？戰時的軍隊
，被惡意扣餉都會叛變，醫生的職業道德要求再高，也不會比戰時的軍人高。未來新人真
的被逼填坑，又有多少熱忱來做？
3. 結果是雙贏！
怎麼忽然和前面矛盾了？先得說「贏」的定義是什麼。小弟認為，廣開醫學系並不是要解
決醫學系問題，只是有些人仇視醫療人員，見不得醫護真的有辦法拿不爽不要做談判而已
。廣開醫學系名額加 100%，200%... 以後，醫護不爽不要做就真的有人可以排隊等著做
，酸民看了真爽，所以酸民贏。
而醫護的贏是什麼呢？台灣的醫療水準其實很高，高到很多人以為理所當然，也不值得這
麼多薪水，其實那是很多最聰明的醫生靠醫德、熱忱硬撐起來的。我們必須失去才知道珍
惜。醫生是關鍵執行層和決策層，搞爛醫生絕對比搞爛護理更有感，等失去了醫療品質，
也許大家才會回憶起當年這些高品質醫護有多難得。
結論，廣開醫學系，酸民能看醫生去開計程車，醫護可看到劣質醫生手術檯搞爛病人，大
家的情緒都獲得滿足，都有光明的未來。至於醫療品質那是小問題，廣大人民的選擇不是
嗎？反正小弟業界內有人，環境真搞爛了也影響不了小弟啦。