有一種理論叫做麥當勞理論
所謂麥當勞理論（McDonald's Theory），指的原本是當團隊在決策上陷入僵局的時候，
刻意提出一個大家都覺得偏糟糕的想法，藉此激發所有團隊成員的思路，提出更好的解決
方案。 而套用在「要去吃什麼」的情境之上，所謂「糟糕的想法」就是「麥當勞」了！