大家好, 我是柴山悟空,
本猴現在正在天竺取（受）經（難）中.
有關勞動部預計引進的阿三, 依據資料顯示大概會是東北七個邦的勞工,
目前本猴工地的阿三勞工除了來自西北旁遮普, 中北北方邦以外, 大宗也是來自這幾個東
北邦,
小小的分享一下取經過程中「斬妖除魔」小心得
1. 『語言』
這七個邦有講阿薩姆語, 孟加拉語, 梅泰語, 印地語等阿哩阿雜方言, 而且大部分工人教
育水準低落, 沒有一個共通語言可以溝通, 我們的做法就是必須包給不同邦的仲介公司,
由仲介公司幫忙由「地方方言」翻譯成「英文or印地語or中文」.
2. 『宗教』
這七個邦什麼宗教都有（印度教/穆斯林/基督徒）, 光印度教就有分吃雞肉或吃素, 吃素
的又分週五可吃肉, 或全年吃素, 穆斯林不吃豬, 基督徒什麼都吃, 而且他們生活作息也
與台灣人不同, 9點吃早餐, 10~11點喝奶茶, 3點喝奶茶, 9點吃晚餐, 這樣雇主要怎麼準
備三餐就是一個大考驗.
而且印度與印尼越南勞工不一樣, 他們宗教意識強烈, 平常上班寧願被扣薪水也要去拜拜
依照台灣雇主凹印尼穆斯林的方式（週五不準去拜拜）, 我估計會被印度勞工反抗, 這也
是為什麼中東一直都是印度穆斯林去海外打工首選
3. 『習性』
印度人習慣與台灣人有差異很大（有興趣可以翻我前一篇發文）,
台灣老闆必須要有自覺「誰都無法控制印度人」
他們有幾個特點：「沒誠信」, 「不懂裝懂」, 「動作慢」, 「玻璃心」
阿三講話誠信度0, 每當你問印度人什麼時候完成, 我200%保證, 他會跟你講「明天」,
做事一定是一天拖一天
這就是為什麼在印度做生意一定要預付款, 因為他們自己知道印度人沒誠信也怕被自己人
騙阿～
而且嘗試控制他們就像在玩世紀帝國村民, 必須每一個步驟都要交代清楚, 別奢望他們會
有什麼舉一反三的能力, 而且100%不會按照SOP做, 他們自己每個人都會有一種謎樣的思
考邏輯, 動作也是非常慢, 本猴剛來時候看現場工程師聰明聰明的, 交代什麼他們一定說
：
OK, Boss. No issue.
結果呢？尼馬咧
我明明跟他講先做水管在做天花板, 這樣天花板就不會壞了, 他們還是各做各的, 天花板
急急忙忙先做好, 結果水管工人又去把所有天花拆掉裝水管搞成天花板變成波浪狀, 問他
們為什麼？
他們就會理由一堆跟你激辯, 發現說不過你時候就會講：OK, Boss no issue. We will r
epair.
而且過程中都不能有任何責罵, 他們非常在意外國人罵他們, 因此這邊台廠管理方式基本
上都是用印度人自行管理,
久而久之當你發現整個工地500人都是這種狀況的時候, 你真的會到抽一口氣, 直接放棄.
3. 『0安全意識』
基本上, 除了有點規模大廠施工以外, 這邊當地工廠施工都是0防護設備的,
搭建15m高廠房, 頭綁頭巾＋短褲＋脫就可以直接上鋼樑施工, 外牆油漆直接一塊板子
兩根繩子就可以開始施工（有圖）,
有時候你會發現很多工人安全帽都不是拿來戴的, 他們會拿安全帽去當廁所的洗屁股水瓢
,
因此就如上篇我所說的, 如何教會工人如何使用個人PPE, 也是未來各位老闆需要煩惱的
一大問題阿～
https://i.imgur.com/S0TGvfK.jpeg
https://i.imgur.com/hB1kXr8.jpeg
以上是本猴的一些小小心得, 謝謝大家
PS：真不知道唐三藏如何撐過的....
※ 引述《egerly (Momo)》之銘言：
: 怎麼都沒人討論一下印度人的種族特性？
: 認識有唸書的印度人，
: 真的很會說，
: 所有交代的事情都是搖著頭說業師業師，
: 但能力真的是爛爆，
: 就是靠一張嘴在洗你的忍耐度。
: 引進以後，
: 感覺在工廠SOP的狀況下，
: 就是會各種亂搞。
: 台灣公安都已經是屎了，
: 加上印度人，
: 我真的不敢恭維。
: 不要只看便宜就引進好嗎？
: 看起來便宜，你他媽成本超高啊，
: 各種拖拉扯，
: 你各位注意啊
: :