我是真的看不懂護航這個白痴修法的人
依照勞基法第22條工資應全額給付
你開多少薪水就是要付多少錢
現在這個所謂的15-1修法等於是開一個大門
變成特別法讓慣老闆可以只付80%的薪水
就算只有三個月還是可以補不少
更甚者慣老闆們還可以指著自己的應聘單說
看～我現在人事成本大漲20%我們要漲價啦
實際上一樣付基本工資卻造成物價騰飛
這群人要修法都沒想過這些嗎？