※ 引述《proprome (月光寶盒)》之銘言：
: 剛剛看到
: 多數民意那邊要修勞基法 的消息
: 修法要改成
: 試用期 資方只要給80%薪水就好
: 現在最低薪資27470
: 80%最低薪資就比22K還低耶
: 我是雇主的話
: 就一直試用一直爽？
: 這法如果靠人數優勢通過了
: 台灣馬上又回到八卦板鄉民最懷念的22k時代
: 這樣來說
: 年輕人原本想教訓邪惡團體
: 結果又教訓自己啊？
嘻嘻 急了
以前沒有規定試用期 只要高於最低薪資一率合法
現在要法制化 定成不得低於約定薪資的八成 當然還是要高於最低薪資
為什麼帶風向成只給八成？
譬如現在規定薪資不能低於27k 難道你會看成只能給27k?
而且試用期薪資高低跟時間長短依然是民事契約 雙方自行議定
只是不能低於八成跟不能超過三個月 這兩個條件會影響勞權？
努力帶風向跟推文的ID不要氣噗噗噓文好嗎
八卦智商偏低 風向很好帶的